Gestiona el empleo en Israel sin problemas

Todos los empleados en Israel con una semana laboral de cinco días tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones al año. Los empleados con una semana laboral de seis días tienen derecho a 14 días de vacaciones al año. Después de cuatro años de empleo, el número de días de vacaciones aumenta en dos por año. Un empleado puede acumular un máximo de 28 días de vacaciones. Además, hay nueve días festivos pagados. Israel también observa cuatro días festivos adicionales que, aunque no son obligatorios, muchas empresas y oficinas gubernamentales ofrecen como permisos pagados colectivos u opcionales.

Las futuras madres tienen derecho a 14 semanas de permiso pagado con una compensación del 100 % y a 12 semanas adicionales no retribuidas. Las semanas 6 a 14 pueden ser disfrutadas por el padre en lugar de la madre.

En Israel, el padre puede tomar permiso remunerado en lugar de la madre, a partir de la sexta semana desde el inicio de su baja de maternidad y hasta la semana 14.

La baja por enfermedad en Israel se acumula a razón de 1,5 días por mes con un máximo de 90 días en total. - El primer día de baja por enfermedad no da derecho al pago. - En el segundo y tercer día, el empleado tiene derecho al 50 % de su salario habitual. - A partir del cuarto día, el empleado tiene derecho al 100 % de su salario habitual.

- Permiso por duelo: En caso de fallecimiento de un familiar directo, el empleado tiene derecho a un número de días pagados de luto determinado por la norma de la comunidad del empleado. Este permiso está limitado a un máximo de siete días. Los empleados deben pertenecer a una comunidad con un periodo de duelo estándar de siete días para tener derecho a los siete días completos, aunque esta norma es flexible en ciertos casos. El periodo de duelo durante el cual el empleado está ausente del trabajo está totalmente remunerado y no debe descontarse de la asignación anual de vacaciones ni de la baja por enfermedad del empleado. Los empleados adquieren derecho al permiso por duelo en Israel después de tres meses de empleo.