Gestiona el empleo en Malasia sin problemas

Employer of Record en Malasia

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Malasia con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El Employer of Record (EOR) de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Malasia sin tener que crear una entidad legal local. A efectos legales, Remote es el empleador oficial y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación accionarial) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del contratado.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Malasia?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Malasia pero no quiere establecer una entidad legal
• quiere probar mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa
• quiere asegurarse de cumplir plenamente la legislación laboral y los requisitos fiscales locales
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Malasia
• necesita una solución de contratación temporal antes de constituir una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Malasia?

Si tu empresa quiere contratar talento en Malasia pero no tiene una entidad legal allí, nuestro servicio de Employer of Record (EOR) ofrece una solución eficiente y con pleno cumplimiento normativo. Malasia tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer con rapidez.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Malasia son:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad legal local.
• Cumplimiento normativo total de la legislación laboral local. Evita los riesgos legales asociados con el incumplimiento y la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y te aseguramos el cumplimiento de todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Costes más bajos. Crear una entidad legal en Malasia puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los costes generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar las operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Malasia. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.