Gestiona el empleo en Nueva Zelanda sin problemas

Employer of Record en Nueva Zelanda (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Nueva Zelanda con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Nueva Zelanda sin tener que crear una entidad legal local. Sobre el papel, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación en capital) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado. Más información.

¿Cuándo te conviene usar un EOR en Nueva Zelanda?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Nueva Zelanda pero no quiere establecer una entidad legal.
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa.
• quiere asegurar el cumplimiento total de las leyes laborales locales y de las obligaciones fiscales.
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Nueva Zelanda.
• necesita una solución de contratación temporal antes de crear una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Nueva Zelanda?

Si tu empresa quiere contratar talento en Nueva Zelanda pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Nueva Zelanda tiene leyes estrictas sobre empleo y sobre impuestos sobre la nómina, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Nueva Zelanda son:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento con rapidez, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento normativo y a la clasificación errónea.
• Gestión de nóminas simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas plenamente con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Crear una entidad legal en Nueva Zelanda puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Nueva Zelanda. Por ello, no necesitamos depender de terceros, lo que puede provocar retrasos y costes adicionales y una experiencia del empleado deficiente. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.