Gestiona el empleo en Nueva Zelanda sin problemas
No sufras a la hora de gestionar todo lo relacionado con el empleo en Nueva Zelanda. Nos encargamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo e incluso las opciones sobre acciones de tu equipo en este país, y todo en una plataforma fácil de usar.- Productos disponibles
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Impuestos en Nueva Zelanda
Descubre cómo los impuestos laborales y las tasas reglamentarias afectan tu nómina y las nóminas de tus empleados en Nueva Zelanda.
La estructura fiscal de Nueva Zelanda es relativamente sencilla. Sus características clave incluyen un impuesto sobre la renta personal progresivo y un impuesto sobre bienes y servicios (GST) del 15 % en la mayoría de los bienes adquiridos.
Tarifa fija
KiwiSaver es un plan de jubilación laboral voluntario establecido por el gobierno. El programa está dirigido a ciudadanos y a residentes permanentes que viven en el país.
Debes contribuir con el 3 % del salario del empleado, a menos que este se haya dado de baja del plan (o a menos que ya estés contribuyendo a otro fondo de jubilación para tus empleados).
Impuesto sobre las contribuciones patronales a planes de jubilación (ESCT) — El ESCT se deduce de tus contribuciones como empleador al KiwiSaver de tus empleados o a fondos que cumplen la normativa.
Eres responsable de determinar la tasa de ESCT correcta para cada empleado. La tasa varía según el salario del empleado y su antigüedad en la empresa.
0 $ - 14 000 $
14 001 $ - 48 000 $
48 001 $ - 70 000 $
70 001 $ - 180 000 $
180 000 $ +