Gestiona el empleo en República Checa (Chequia) sin problemas

Employer of Record en República Checa (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en República Checa con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en República Checa sin tener que crear una entidad legal local. En papel, Remote es el empleador oficial, y gestionamos el cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación accionaria) y otros procesos de recursos humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado.

¿Quién debería considerar usar un EOR en República Checa?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en República Checa pero no quiere establecer una entidad legal;
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa;
• quiere garantizar el cumplimiento normativo de la legislación laboral local y de las obligaciones fiscales;
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en República Checa;
• necesita una solución de contratación temporal antes de crear una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en República Checa?

Si tu empresa quiere contratar talento en República Checa pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR te ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. República Checa tiene una legislación estricta en materia laboral y de impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en República Checa incluyen:

• Entrada al mercado más rápida. Puedes contratar talento con rapidez, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo total de la legislación laboral local. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y garantizamos que cumplas con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Crear una entidad legal en República Checa puede ser caro y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en República Checa. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.