Gestiona el empleo en Singapur sin problemas
No sufras a la hora de gestionar todo lo relacionado con el empleo en Singapur. Nos encargamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo e incluso las opciones sobre acciones de tu equipo en este país, y todo en una plataforma fácil de usar.- Productos disponibles
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Nóminas
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Contractor Management
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Employer of Record
- Resumen
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Amplía tu equipo
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Impuestos
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Tipos de permiso
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Rescisión de empleo
- Resumen
Impuestos en Singapur
Empleador
Hasta 0,25 %
Contribución para el desarrollo de habilidades (SDL)
9 % - 17 %
Fondo Central de Previsión (CPF) (pensión)
Hasta 17,25 %
Coste total del empleo
Impuestos de nómina del empleado
7,5 % - 20 %
Fondo Central de Previsión (CPF) (pensión)
7,5 %
20 % coste total del empleado
Impuesto sobre la renta del empleado
0 %
(Hasta 20 000)
2,0 %
(20 000-30 000)
3,5 %
(30 000-40 000)
7 %
(40 000-80 000)
11,5 %
(80 000-120 000)
15,0 %
(120 000-160 000)
18 %
(160 000-200 000)
19 %
(200 000-240 000)
19,5 %
(240 000-280 000)
20 %
(280 000-320 000)
22 %
(320 000 y más)