remote-logo-1
提交
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
提交

预约演示，了解 Remote 的实际操作

在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

051-check-star-stamp

已成功提交！

如果您安排了会议，请查看您的电子邮件以了解详细信息或重新安排选项。否则，代表将在 24–48 小时内联系您。

关闭

在新加坡雇佣

新加坡的主要劳动法来源为《雇佣法》（Employment Act）和普通法。其他劳动法来源包括《儿童发展共助储蓄法》（Child Development Co‑Savings Act）、《外国人力雇佣法》（Employment of Foreign Manpower Act）、《工伤赔偿法》（Work Injury Compensation Act）以及《职业安全与健康法》（Workplace Safety and Health Act）。

新加坡的劳动法为雇员提供较强的劳动条件和保护，因此在该国雇佣员工是一项重要的投资与承诺。在某些行业，临时派遣机构为常见选项。

如欲在新加坡雇佣员工，请联系 Remote 了解可行方案。

最低工资

新加坡没有法定最低工资，但有两个例外。清洁行业的清洁工最低工资为每月 SGD 1,200；保安的最低工资为每月 SGD 1,100。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪酬将以等额月度分期的方式支付，于每个日历月的最后一个工作日或之前发放，按事后结算。

入职

Remote 可协助贵公司在新加坡快速完成新员工入职。

我们的团队在确保贵公司遵守当地劳动法规的前提下，尽可能快速为员工办理入职并发放薪酬。入职所需的最短时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间表还取决于向当地主管机构登记的进度。

对于所有非本国国籍的受雇人员，若需进行就业资格评估（如适用），入职总时长将额外增加三天。如果需对就业资格评估进行后续跟进，则可能需要更多时间。

请注意，薪资结算截止日可能影响实际的入职首日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。

star-icon_24

12个公共假期

在新加坡提供具竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或401(k)计划
life_and_disability_insurance
人寿与伤残保险

本地市场洞察

  • 在新加坡，90%* 的雇主为员工提供补充健康保险。(*基于我们合作伙伴的第三方市场研究)
  • 尽管该国拥有公共医疗体系，补充健康保险仍可为员工提供更广泛的医疗服务与专科选择，并显著缩短候诊时间。我们的计划还提供全球范围的保障（不含美国），以在员工出国旅行时提供保护。

我们的核心福利（通常包括医疗等）在大多数雇佣国家均属必要。由于 Remote 为第三方雇佣托管服务方，我们需在同一国家为所有员工提供相同的核心福利，以确保公平待遇与无歧视的雇佣惯例，从而保护贵公司与我们的权益。请注意：我们不会对任何福利保费或管理费用加收溢价。

如需了解我们在新加坡的具体福利方案，立即通过 Remote 为首位员工开始入职流程。

如需深入了解公平待遇与福利最佳实践，下载我们的《全球福利指南》并与招聘团队共享。

事实与数据

新加坡，正式名称为新加坡共和国，是位于东南亚海域的主权岛国。根据世界经济论坛《2019 年全球竞争力报告》，新加坡为全球最具竞争力的经济体，超过美国。新加坡在联合国的人类发展指数（HDI）中名列前茅，并在国际货币基金组织估算的人均名义 GDP 中跻身前十。

首都
新加坡
货币
新加坡元
语言
英语，马来语，普通话，泰米尔语
人口规模
5,850,342
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税（标准税率）
7％

在新加坡与 Remote 一起壮大您的团队

希望在新加坡雇佣员工？在新加坡用工的公司通常需自行设立本地法人实体，或与像 Remote 这样的全球用工平台合作，以合法提供该国的雇佣服务。

Remote 可在新加坡雇佣团队成员并确保贵公司合规。Remote 可以为贵公司招聘、办理入职并支付新加坡团队薪资，无需在该地区设立本地人力资源服务。Remote 也便于向在新加坡的合同工付款。现在注册即可开始，或咨询专家了解更多细节。

错误分类的风险

与许多国家一样，新加坡对个体经营者或合同工与全职员工采取不同待遇。在新加坡错误分类合同工可能导致对违规公司处以罚款与处罚。

预约演示 免费注册

新加坡透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials