Gestiona el empleo en Vietnam sin problemas

Employer of Record en Vietnam

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar talento en Vietnam con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite que tu empresa contrate legalmente empleados en Vietnam sin tener que crear una entidad legal local. En papel, Remote es el empleador oficial, y gestionamos cumplimiento normativo, nómina, prestaciones (incluidas las acciones) y otros procesos de recursos humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales de la persona contratada. Descubre más.

¿Cuándo te conviene usar un EOR en Vietnam?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• Necesita contratar empleados en Vietnam pero no quiere establecer una entidad legal
• Quiere probar mercados locales antes de comprometerse con una expansión empresarial completa
• Quiere garantizar el pleno cumplimiento normativo de las leyes laborales locales y de las obligaciones fiscales
• Necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Vietnam
• Necesita una solución temporal de contratación antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Vietnam?

Si tu empresa quiere contratar talento en Vietnam pero no dispone de una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Vietnam tiene leyes estrictas en materia laboral y de impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Vietnam son:

• Entrada al mercado más rápida. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Pleno cumplimiento de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y te aseguramos el cumplimiento de todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Crear una entidad legal en Vietnam puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras prioridades.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Vietnam. Como resultado, no necesitamos depender de terceros, que pueden causar retrasos y costes adicionales y provocar una experiencia negativa para el empleado. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el apoyo dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy.