Gérez facilement l’emploi local : France

Employer of Record en France

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer les meilleurs talents en France rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en France sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel ; nous assurons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en France ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en France mais ne souhaite pas créer d’entité juridique locale
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité totale aux lois du travail locales et aux obligations fiscales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés en France
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en France ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en France mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution pleinement conforme et efficace. La France applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en facilitant une croissance rapide.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en France sont les suivants :

• Accès plus rapide au marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Pleine conformité avec le droit du travail local. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons votre conformité à toutes les obligations de retenues à la source, y compris en cas de modification de la législation.
• Coûts inférieurs. La création d’une entité juridique en France peut être coûteuse et chronophage. Un EOR élimine la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur la croissance de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique en France. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.