Employez et gérez la paie facilement à l'échelle locale :

Hong Kong
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Employez facilement dans ce pays (Hong Kong). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Hong Kong). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
  • Capitale

    Hong Kong

  • Devise

    Dollar de Hong Kong ($, HKD)

  • Langues

    Cantonais and Anglais

  • Population

    7,500,700

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie

Données clés

Hong Kong Fact Section
  • Capitale

    Hong Kong

  • Devise

    Dollar de Hong Kong ($, HKD)

  • Langues

    Cantonais et Anglais

  • Population

    7 500 700

  • Facilité de faire des affaires

    Très facile

  • Indice du coût de la vie

    €€€€ (39e sur 139 nations)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    0 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    −1,2 % (2019)

Située sur la côte sud-est de la République populaire de Chine, Hong Kong est une région administrative spéciale du pays.

Pour un territoire abritant à peine huit millions d'habitants, l'économie hongkongaise est particulièrement dynamique. Elle repose sur un marché du travail parmi les plus puissants au monde en termes de services financiers, un tourisme solide et des services professionnels à la pointe du secteur.

Et ce n'est pas tout : Hong Kong se place en 4e position de l'indice de développement humain et son PIB est largement supérieur à celui de nations comparables. Hong Kong est ainsi une option attractive pour les entreprises cherchant à établir leur présence en Asie avec de fortes connexions mondiales.

Hong Kong : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs à Hong Kong ? Pour embaucher à Hong Kong, les entreprises doivent soit détenir une entité juridique dans le pays, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international, notamment pour mettre à profit ses services d'Employer of record.

Remote emploie votre équipe à Hong Kong en votre nom via notre entité juridique locale. Nous nous occupons de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe hongkongaise. Par ailleurs, vous pouvez désormais utiliser Remote pour payer vos freelances à Hong Kong.

Risques de requalification de contrat

Hong Kong : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

An aerial view of a city with tall buildings.

Guide de l'emploi : Hong Kong

Promulguée en 1968, l'Ordonnance sur l'emploi constitue un corpus exhaustif des statuts régissant les relations d'emploi à Hong Kong. Elle couvre tous les aspects de l'emploi, des protections salariales aux privilèges syndicaux.

Au cours du processus d'embauche, les questions des candidats portent fréquemment sur le salaire minimum, la rémunération des heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote vous aide à offrir à vos employés à Hong Kong un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le 1er mai 2023, le salaire minimum a été établi à 40 c par heure. Une révision est prévue tous les deux ans.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé à Hong Kong. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 5 jours ouvrables seulement.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

18 Jours fériés

janv.
lundi 1 janvier 202411er janvier
févr.
samedi 10 février 20242Nouvel An lunaire
lundi 12 février 20243Troisième jour du Nouvel An lunaire
mardi 13 février 20244Quatrième jour du Nouvel An lunaire
mars
vendredi 29 mars 20245Vendredi saint
samedi 30 mars 20246Samedi saint
avr.
lundi 1 avril 20247Lundi de Pâques
jeudi 4 avril 20248Fête de Ching Ming
mai
mercredi 1 mai 20249Fête du Travail
mercredi 15 mai 202410Anniversaire de Buddha
juin
lundi 10 juin 202411Fête de Tuen Ng
juil.
lundi 1 juillet 202412Jour de l'établissement de la région administrative spéciale de Hong Kong
sept.
mercredi 18 septembre 202413Lendemain de la Fête chinoise de l'équinoxe d'automne
oct.
mardi 1 octobre 202414Fête nationale
vendredi 11 octobre 202415Fête de Chung Yeung
déc.
samedi 21 décembre 202416Festival chinois du solstice d'hiver (à la discrétion de l'employeur)
mercredi 25 décembre 202417Noël (à la discrétion de l'employeur)
jeudi 26 décembre 202418Premier jour de la semaine après Noël

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Hong Kong : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs à Hong Kong

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Nos avantages sociaux à Hong Kong sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Hong Kong : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 550 €/mois

pour les abonnements annuels

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

27 €

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 €

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile