Gérez facilement l’emploi local : Luxembourg

Employer of Record au Luxembourg

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de payer les meilleurs talents au Luxembourg, rapidement et en toute simplicité.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Luxembourg sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel et prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Luxembourg ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés au Luxembourg sans vouloir créer d’entité juridique locale
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité au droit du travail local et aux obligations fiscales
• souhaite intégrer rapidement des employés au Luxembourg de manière rentable
• cherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Luxembourg ?

Si votre entreprise souhaite recruter au Luxembourg mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record offre une solution entièrement conforme et efficace. Le Luxembourg applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous garantit le respect de ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Luxembourg sont les suivants :

• Accès au marché accéléré. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité complète au droit du travail local. Gérez les risques juridiques liés à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion simplifiée de la paie. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons le respect de toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de modification de la législation.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique au Luxembourg peut être coûteuse et longue. Un EOR supprime la nécessité d’immatriculer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur son développement et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique au Luxembourg. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.