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Gérez facilement l'emploi local : Mexique

Mexique : facilitez vos processus RH. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Mexique). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Données clés

Le Mexique (espagnol : México), officiellement les États‑Unis mexicains (espagnol : Estados Unidos Mexicanos), est un pays situé dans la partie sud de l’Amérique du Nord. Il possède la 15e plus grande économie au monde en termes de PIB nominal et la 11e en parité de pouvoir d’achat (PPA), les États‑Unis étant son principal partenaire économique. Sa taille, son économie, sa population et son influence politique font du Mexique une puissance régionale et une puissance moyenne, souvent considérée comme une puissance émergente.

Capitale

Mexico

Langues

Espagnol

Devise

Peso mexicain

Population

128649565

Indice du coût de la vie

100e sur 139 nations

PIB : taux de croissance réel

1994%

Fréquence de paie

Bi-mensuelle

TVA : taux standard

16%

Facilité de faire des affaires

Facile

Taxes in Mexique

Employeur

0 %

Maternité et maladie (contribution fixe)

0 %

Fonds de logement

0 %

Assurance vieillesse

0 %

Maximum imposable du salaire, à l'échelle des États (en fonction de l'État dont dépend l'employé et de son salaire brut)

0 %

Retraite

0 %

Assurance invalidité et assurance vie

0 %

Maternité et maladie (contribution supplémentaire)

0 %

Maternité et maladie – contribution aux frais médicaux des retraités

0 %

Assurance garderie

0 %

Maternité et maladie – contribution aux prestations en espèces

0 %

Assurance pour les risques du travail

Employé

0 %

Assurance vieillesse

0 %

Assurance invalidité et assurance vie

0 %

Maternité et maladie (contribution supplémentaire)

0 %

Maternité et maladie – contribution aux frais médicaux des retraités

0 %

Maternité et maladie – contribution aux prestations en espèces

0 %

Jusqu'à 6 942,35

0 %

De 6 942,36 à 58 922,27

0 %

De 58 922,28 à 103 550,51

0 %

De 103 550,51 à 120 372,95

0 %

De 120 372,96 à 144 119,39

0 %

De 144 119,40 à 290 667,83

0 %

De 290 667,84 à 458 132,39

0 %

De 458 132,40 à 874 650,11

0 %

De 874 650,12 à 1 166 200,07

0 %

De 1 166 200,08 à 3 498 600,11

0 %

À partir de 3 498 600,12

Plans d’avantages sociaux Remote

Chez Remote, nous proposons des avantages sociaux sur mesure pour garantir que tous les employés Remote bénéficient d’une couverture complète fournie par des fournisseurs de premier plan. Nos plans offrent des tarifs compétitifs, conçus pour les grands groupes, même si l’équipe est encore en phase de croissance. Dès l’intégration, Remote inscrit les membres de l’équipe à leurs avantages et fournit des informations détaillées sur leur couverture. Remote gère l’ensemble des tâches administratives, vous permettant de vous concentrer sur le développement de votre équipe internationale. Pour garantir l’équité des avantages sociaux, tous les avantages proposés s’appliqueront à l’ensemble des membres de l’équipe dans le pays concerné, assurant une couverture uniforme et un soutien cohérent pour toute l’équipe.

Tarification transparente – Finies les conjectures

  • Sans frais cachés: tout est annoncé clairement à l’avance
  • Payez uniquement pour ce que vous utilisez: des frais simples et prévisibles
  • Conçu pour les équipes mondiales: notre service évolue avec votre entreprise
Découvrir la tarification

Tarification transparente en Mexique

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  • NZD
  • SGD
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  • NOK
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Grille tarifaire de l’Employer of record

Pour recruter des employés dans des pays où vous ne disposez pas encore d’entité locale.

À partir de 553 €

par employé et par mois

  • Couverture dans plus de nonante pays, sans nécessité d’une entité locale

  • Intégration menée par un spécialiste dédié

  • Versement des salaires effectué localement, dans le respect des délais

  • Dispositifs intégrés garantissant la conformité

  • Avantages sociaux compétitifs et modulables, adaptés au contexte local

  • Experts internes dédiés à un accompagnement durable

  • La plateforme Remote est incluse, sans frais de base

Prix pour la paie multipays

Pour rémunérer vos employés dans les pays où vous détenez une entité en propre.

À partir de 27 €

Tarifs appliqués par employé et par mois

  • Estimation du net local à partir du salaire brut

  • Effectuer, pour chaque pays, les prélèvements fiscaux et les cotisations statutaires

  • Synchroniser les congés, les feuilles de temps et les dépenses

  • Rapports par pays, par entité et par centre de coûts

  • Disponible en libre-service ou géré à 100 % par un spécialiste

  • La plateforme Remote est fournie sans tarif de base

Le freelance conclut son contrat avec vous.

Solution de gestion des freelances

Vous assumez la relation professionnelle pendant que nous prenons en charge les formalités administratives.

À partir de 27 €

par freelance et par mois

  • Les frais ne s’appliquent qu’aux freelances avec lesquels vous collaborez durant le mois.

  • Optez pour l’intégration et la rémunération des freelances dans plus de 190 pays

  • Élaborez, modifiez et signez des contrats adaptés aux exigences locales

  • Validez une facture d’un simple clic ou configurez le paiement automatique

  • Comprend les contrôles de conformité, la gestion des frais et la génération du formulaire 1099-NEC

  • La plateforme Remote est incluse et ne comporte pas de frais de base