Le guide d'emploi de Remote pour

Mongolie
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Mongolie : facilitez vos processus d'emploi. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Mongolie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

  • Capitale

    Oulan-Bator

  • Devise

    Tugrik (₮, MNT)

  • Langues

    Mongol

  • Population

    3 353 470

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances

Données clés

Mongolia Map Illustration
  • Capitale

    Oulan-Bator

  • Devise

    Tugrik (₮, MNT)

  • Langues

    Mongol

  • Population

    3 353 470

  • Facilité de faire des affaires

    Facile

  • Indice du coût de la vie

    33,17 (2021)

  • Fréquence de la paie

    N/A

  • TVA – taux standard

    10 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    −5,3 % (2020)

La Mongolie est un pays enclavé bordé par la Russie au nord et la Chine au sud. Cette étendue d'Asie centrale est remplie de paysages époustouflants de plaines accidentées et d'affleurements rocheux. Les vastes étendues de terres inhospitalières de la Mongolie en font le pays le moins peuplé du monde. La géographie mise à part, la Mongolie est riche en histoire. Cette fière nation est le lieu de naissance de Gengis Khan et de son empire - le plus grand de l'histoire de l'humanité.

À l'époque moderne, le pays de l'éternel ciel bleu a une économie qui dépend des ressources (en particulier des minéraux solides), ainsi que de l'agriculture et du tourisme.

Mongolie : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs en Mongolie ? Pour embaucher en Mongolie, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.

Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en Mongolie, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe mongole. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances en Mongolie dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).

Risques de requalification de contrat

Mongolie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Mongolie

En Mongolie, les droits des travailleurs sont protégés par la Constitution mongole et le Code du travail de 1999, qui garantissent un salaire égal pour un travail égal et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Mongolie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le salaire minimum mongol est actuellement fixé à 660 000 MNT par mois.

8 Jours fériés

janv.
lundi 1 janvier 20241Jour de l'An (Шинэ жилийн өдөр)
févr.
samedi 10 février 20242Jour de l'An lunaire mongol (Цагаан сарын баярын өдөр)
dimanche 11 février 20243Deuxième jour du nouvel an lunaire mongol (Монголын цагаан сарын шинийн хоёр дахь өдөр)
juin
samedi 1 juin 20244Journée des Mères et des Enfants (Хүүхдийн баяр)
juil.
jeudi 11 juillet 20245Festival Naadam (Наадам)
vendredi 12 juillet 20246Deuxième jour du festival Naadam (Наадмын хоёр дахь өдөр)
samedi 13 juillet 20247Troisième jour du festival Naadam (Наадмын гурав дахь өдөр)
nov.
mardi 26 novembre 20248Jour de la République (Бүгд найрамдах өдөр)

Des avantages sociaux compétitifs en Mongolie

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Nos avantages sociaux en Mongolie sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Mongolie : impôts

Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Mongolie.

  • 7 %

    Pension

  • 2 %

    Assurance santé

  • 0,4 % – 3 %

    Assurance des avantages sociaux

  • 0,2 %

    Assurance chômage

Les types de congés

Les employés mongols ont droit à 15 jours de congés payés par an, auxquels s'ajoutent des jours supplémentaires en fonction de leur ancienneté :

  • 6 – 10 ans d'emploi : 3 jours

  • 11 – 15 ans d'emploi : 5 jours

  • 16 – 20 ans d'emploi : 7 jours

  • 21 – 25 ans d'emploi : 9 jours

  • 26 – 31 ans d'emploi : 11 jours

  • À partir de 32 ans d'emploi : 14 jours

La résiliation de contrat

Procédure de licenciement

Un employeur peut licencier un travailleur pour mauvaise conduite, malhonnêteté, mauvais résultats ou pour toute autre raison mentionnée dans le contrat de travail.

Délai de préavis

Le délai de préavis obligatoire est de 30 jours.

Indemnités de licenciement

Les travailleurs ont droit à une indemnité de licenciement égale à un mois de salaire s'ils sont licenciés pour cause de service militaire, de liquidation d'entreprise ou s'ils atteignent l'âge de la retraite.

Périodes de probation

Limité à trois mois.

Mongolie : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 599 $US/mois

for annual plans

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

29 $US

par freelance/mois

Commencer l'essai gratuit

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie internationale

Consolidez vos services de paie multipays

50 $US

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit
S'inscrire

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile