Mongolie
Employez facilement dans ce pays (Mongolie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Mongolie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Oulan-Bator
- Devise
Tugrik (₮, MNT)
- Langues
Mongol
- Population
3,353,470
Données clés
- Capitale
Oulan-Bator
- Devise
Tugrik (₮, MNT)
- Langues
Mongol
- Population
3 353 470
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
33,17 (2021)
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
10 %
- PIB – taux de croissance réelle
−5,3 % (2020)
La Mongolie est un pays enclavé bordé par la Russie au nord et la Chine au sud. Cette étendue d'Asie centrale est remplie de paysages époustouflants de plaines accidentées et d'affleurements rocheux. Les vastes étendues de terres inhospitalières de la Mongolie en font le pays le moins peuplé du monde. La géographie mise à part, la Mongolie est riche en histoire. Cette fière nation est le lieu de naissance de Gengis Khan et de son empire - le plus grand de l'histoire de l'humanité.
À l'époque moderne, le pays de l'éternel ciel bleu a une économie qui dépend des ressources (en particulier des minéraux solides), ainsi que de l'agriculture et du tourisme.
Mongolie : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en Mongolie ? Pour embaucher des collaborateurs en Mongolie, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Mongolie, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Mongolie. Remote facilite également le paiement des freelances en Mongolie. dès maintenant pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Mongolie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Mongolie
En Mongolie, les droits des travailleurs sont protégés par la Constitution mongole et le Code du travail de 1999, qui garantissent un salaire égal pour un travail égal et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Mongolie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Le salaire minimum mongol est actuellement fixé à 660 000 MNT par mois.
8 Jours fériés
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RH faciles Mongolie : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs en Mongolie
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Nos avantages sociaux en Mongolie sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Mongolie : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés