Gérez facilement l’emploi local : Norvège

Employer of Record en Norvège (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer les meilleurs talents en Norvège, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Norvège sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel et prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) ainsi que les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Norvège ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Norvège mais ne souhaite pas créer d’entité juridique
• souhaite tester les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité aux lois locales du travail et aux obligations fiscales
• a besoin d’une solution rapide et économique pour intégrer des employés en Norvège
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Norvège ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Norvège mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR offre une solution conforme et efficace. La Norvège applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Norvège sont les suivants :

• Accès au marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale aux lois locales du travail. Gérez les risques juridiques liés à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez toutes les obligations de retenue à la source, même en cas d’évolution de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Norvège peut être coûteux et prendre du temps. Un EOR élimine la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Norvège. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.