Gérez facilement l’emploi local : Panama

Employer of Record en Panama (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de payer des talents de premier plan au Panama, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

La solution EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Panama sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et la solution prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités opérationnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Panama ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés au Panama mais ne souhaite pas créer d’entité juridique locale
• souhaite tester le marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité complète avec la législation locale du travail et les obligations fiscales
• cherche à intégrer des employés au Panama rapidement et de manière rentable
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Panama ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Panama mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution conforme et efficace. Le Panama impose une réglementation stricte en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous aide à respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Panama sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour établir une entité locale.
• Conformité totale avec la législation locale du travail. Réduisez l’exposition au risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion simplifiée de la paie. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à votre conformité avec toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changement de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique au Panama peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’immatriculer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité assurées par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement des activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Panama. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.