Gérez facilement l’emploi local : Philippines

Employer of Record aux Philippines

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de payer des talents d’exception aux Philippines rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

La solution EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés aux Philippines sans avoir à créer une entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel ; nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles de la personne recrutée. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR aux Philippines ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés aux Philippines sans créer d’entité juridique locale
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité aux lois locales du travail et aux obligations fiscales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés aux Philippines
• cherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote aux Philippines ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents aux Philippines mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’EOR offre une solution pleinement conforme et efficace. Les Philippines ont des règles strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR aux Philippines sont les suivants :

• Accès plus rapide au marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité complète avec la législation locale du travail. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez l’ensemble des obligations de retenues à la source, y compris en cas d’évolution de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique aux Philippines peut être coûteux et prendre du temps. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, ce qui réduit les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et mobiliser ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique aux Philippines. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.