Gérez facilement l’emploi local : Porto Rico

Employer of Record en Porto Rico (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer rapidement et simplement les meilleurs talents à Porto Rico.

Définition de l’EOR et fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés à Porto Rico sans avoir à créer une entité juridique locale. Sur le papier, Remote figure comme employeur officiel ; l’EOR prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous conservez le contrôle total de la gestion opérationnelle et des responsabilités quotidiennes du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Porto Rico ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés à Porto Rico mais ne veut pas créer d’entité juridique
• teste le marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité totale avec la législation du travail et les obligations fiscales locales
• a besoin d’une solution rapide et économique pour intégrer des employés à Porto Rico
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Porto Rico ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents à Porto Rico mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, l’EOR de Remote propose une solution conforme et efficace. Porto Rico applique des règles strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires ; notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Porto Rico sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans avoir à attendre des mois pour créer une entité juridique locale.
• Conformité totale avec la législation du travail locale. Gérez le risque juridique associé à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez pleinement toutes les obligations de retenue à la source, y compris en cas de changement de réglementation.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique à Porto Rico peut être coûteuse et longue. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur l’expansion de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Il est également essentiel de noter que Remote possède sa propre entité juridique en Porto Rico. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.