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Gérez facilement l'emploi local : Porto Rico

Porto Rico : facilitez vos processus RH. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Porto Rico). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Données clés

Porto Rico est une île des Caraïbes et un territoire non incorporé des États‑Unis. Cette île dynamique possède des forêts tropicales préservées, des centaines de kilomètres de plages, une histoire riche marquée par des pirates légendaires et le commerce transocéanique (Porto Rico possède une industrie du café particulièrement développée).

Les Portoricains sont fiers de leur identité nationale et de leur culture locale unique. La capitale, San Juan, offre une vie nocturne animée. Restaurants, boutiques, hôtels et cafés font de l’île un lieu idéal pour les nomades numériques, à condition d’avoir la bonne autorisation de travail.

Capitale

San Juan

Langues

Anglais, Espagnol

Devise

Dollar des États-Unis

Population

3285874

PIB : taux de croissance réel

−3,9%

Fréquence de paie

Mensuelle

TVA : taux standard

11,5%

Facilité de faire des affaires

Facile

Taxes in Porto Rico

Employeur

0 %

FICA (taxes fédérales de sécurité sociale)

0 %

FICA Medicare (taxe fédérale de sécurité sociale)

0 %

FICA Medicare (taxe fédérale supplémentaire exigible en cas de revenus supérieurs à 250 000 USD (pour un couple marié remplissant une déclaration commune), ou 125 000 USD (pour une personne mariée remplissant une déclaration séparée)

0 %

FUTA (Federal Unemployment Tax, ou cotisations chômage fédérales)

0 - 5,40 %

SUTA (State Unemployment Tax, ou cotisations chômage étatiques)

0 %

SUTA New Employer Tax (cotisations chômage pour les nouveaux employeurs)

Employé

0 %

FICA (taxes fédérales de sécurité sociale, maximum 142 800 USD)

0 %

Medicare FICA (taxe fédérale)

0 %

FICA Medicare (taxe fédérale supplémentaire exigible en cas de revenus supérieurs à 250 000 USD (pour un couple marié remplissant une déclaration commune), 125 000 USD (pour une personne mariée remplissant une déclaration séparée), et 200 000 USD (pour tous les autres employés)

0 %

FUTA (Federal Unemployment Tax, ou cotisations chômage fédérales)

Plans d’avantages sociaux Remote

Chez Remote, nous proposons des avantages sociaux sur mesure pour garantir que tous les employés Remote bénéficient d’une couverture complète fournie par des fournisseurs de premier plan. Nos plans offrent des tarifs compétitifs, conçus pour les grands groupes, même si l’équipe est encore en phase de croissance. Dès l’intégration, Remote inscrit les membres de l’équipe à leurs avantages et fournit des informations détaillées sur leur couverture. Remote gère l’ensemble des tâches administratives, vous permettant de vous concentrer sur le développement de votre équipe internationale. Pour garantir l’équité des avantages sociaux, tous les avantages proposés s’appliqueront à l’ensemble des membres de l’équipe dans le pays concerné, assurant une couverture uniforme et un soutien cohérent pour toute l’équipe.

Tarification transparente – Finies les conjectures

  • Sans frais cachés: tout est annoncé clairement à l’avance
  • Payez uniquement pour ce que vous utilisez: des frais simples et prévisibles
  • Conçu pour les équipes mondiales: notre service évolue avec votre entreprise
Découvrir la tarification

Tarification transparente en Porto Rico

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  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Grille tarifaire de l’Employer of record

Pour recruter des employés dans des pays où vous ne disposez pas encore d’entité locale.

À partir de 553 €

par employé et par mois

  • Couverture dans plus de nonante pays, sans nécessité d’une entité locale

  • Intégration menée par un spécialiste dédié

  • Versement des salaires effectué localement, dans le respect des délais

  • Dispositifs intégrés garantissant la conformité

  • Avantages sociaux compétitifs et modulables, adaptés au contexte local

  • Experts internes dédiés à un accompagnement durable

  • La plateforme Remote est incluse, sans frais de base

Prix pour la paie multipays

Pour rémunérer vos employés dans les pays où vous détenez une entité en propre.

À partir de 27 €

Tarifs appliqués par employé et par mois

  • Estimation du net local à partir du salaire brut

  • Effectuer, pour chaque pays, les prélèvements fiscaux et les cotisations statutaires

  • Synchroniser les congés, les feuilles de temps et les dépenses

  • Rapports par pays, par entité et par centre de coûts

  • Disponible en libre-service ou géré à 100 % par un spécialiste

  • La plateforme Remote est fournie sans tarif de base

Le freelance conclut son contrat avec vous.

Solution de gestion des freelances

Vous assumez la relation professionnelle pendant que nous prenons en charge les formalités administratives.

À partir de 27 €

par freelance et par mois

  • Les frais ne s’appliquent qu’aux freelances avec lesquels vous collaborez durant le mois.

  • Optez pour l’intégration et la rémunération des freelances dans plus de 190 pays

  • Élaborez, modifiez et signez des contrats adaptés aux exigences locales

  • Validez une facture d’un simple clic ou configurez le paiement automatique

  • Comprend les contrôles de conformité, la gestion des frais et la génération du formulaire 1099-NEC

  • La plateforme Remote est incluse et ne comporte pas de frais de base