Porto Rico
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- Capitale
San Juan
- Devise
Dollar des États-Unis ($, USD)
- Langues
Anglais and Espagnol
- Population
3,285,874
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Conformément à la loi portoricaine sur les licenciements abusifs, les salariés à temps plein (c'est-à-dire ceux qui sont employés dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée) ne peuvent être licenciés que pour un "motif valable", faute de quoi ils ont droit à une indemnité de licenciement versée par l'employeur.
Délai de préavis
Il n'y a pas de délai de préavis obligatoire à Porto Rico.
Indemnités de licenciement
À Porto Rico, les indemnités de licenciement sont déterminées en fonction de la date d'embauche du salarié :
L'indemnité de licenciement pour les travailleurs employés au plus tard le 26 janvier 2017 est égale à trois mois de salaire plus deux semaines de salaire pour chaque année de service.
Le même calcul s'applique aux travailleurs embauchés après le 26 janvier 2021, bien que leur indemnité de licenciement soit limitée à neuf mois de salaire.
Périodes de probation
À Porto Rico, les périodes de probation vont de neuf mois pour les employés généraux à douze mois pour les postes de direction et les cadres.