Gérez facilement l’emploi local : Porto Rico

À Porto Rico, les congés annuels dépendent de l'ancienneté du salarié et se répartissent comme suit : - Jusqu'à un an d'emploi : 6 jours de congé annuel - 1 à 5 ans d'emploi : 9 jours de congé annuel - 5 à 15 ans d'emploi : 12 jours de congé annuel - Plus de 15 d'emploi : 15 jours de congé annuel Le congé annuel ne s'applique qu'aux salariés non exemptés.

Porto Rico observe 19 jours fériés.

Les collaborateurs ont droit à au moins un jour de congé maladie par mois, soit environ 12 jours par an.

Le congé maternité dure 8 semaines (4 semaines avant l'accouchement et 4 semaines après). Toutefois les femmes enceintes peuvent continuer à travailler jusqu'à une semaine avant l'accouchement sur accord médical. Le congé maternité peut être prolongé de 12 semaines (non rémunérées) en cas de fausse couche ou de complications liées à la grossesse. Les mères adoptives ont droit à un congé maternité de la même durée, à condition que l'enfant ait moins de 6 ans.