Gérez facilement l'emploi local :

Thaïlande
thailand flag

Employez facilement dans ce pays (Thaïlande). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Thaïlande). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances
  • Capitale

    Bangkok

  • Devise

    Baht (฿, THB)

  • Langues

    Thaï

  • Population

    66,558,935

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelances
The grand palace in bangkok, thailand.

Données clés

Thailand
  • Capitale

    Bangkok

  • Devise

    Baht (฿, THB)

  • Langues

    Thaï

  • Population

    66 558 935

  • Facilité de faire des affaires

    Moyenne

  • Indice du coût de la vie

    49,32 (2021)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    7 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    2,4 (2019)

Le Royaume de Thaïlande est une monarchie constitutionnelle dotée d'une démocratie parlementaire qui a enregistré plus de mille ans d'une riche histoire culturelle.

Célèbre pour ses monastères, ses temples, ses marchés flottants, sa cuisine de rue parmi les meilleures au monde et sa biodiversité inégalée, la Thaïlande peut se vanter d'avoir encore plus d'atouts sur le plan économique, avec la deuxième économie d'Asie du Sud-Est, un classement avancé en matière de développement humain et une économie entièrement diversifiée.

Thaïlande : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez embaucher des collaborateurs en Thaïlande ? Pour embaucher des collaborateurs en Thaïlande, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays, comme Remote.

Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Thaïlande, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Thaïlande. Remote facilite également le paiement des freelances en Thaïlande. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.





Risques de requalification de contrat

Thaïlande : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Boats docked on a beach in thailand.

Guide de l'emploi : Thaïlande

En Thaïlande, la Loi sur la protection du travail de 1998 énonce des dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs. Ces dispositions visent à lutter contre les inégalités et à protéger la population active thaïlandaise, qui compte 38,4 millions de personnes. Les employés basés en Thaïlande bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Thaïlande un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le salaire minimum thaïlandais est fixé par région et varie de 370 THB à 330 THB.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Règles de travail

Les employeurs employant au moins 10 personnes doivent faire rédiger le règlement de travail en thaïlandais et en conserver une copie sur le lieu d'activité de l'entreprise ou au bureau de l'employeur.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Thaïlande. La durée minimale d'intégration dont nous avons besoin est de 20 jours ouvrables seulement.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

21 Jours fériés

janv.
lundi, 1 janvier 20241Jour de l'an (วันปีใหม่)
mardi, 2 janvier 20242Jour férié pour la Saint-Sylvestre
févr.
samedi, 24 février 20243Makha Bucha Day (วันมาฆบูชา)
lundi, 26 février 20244Jour férié pour Makha Bucha Day
avr.
samedi, 6 avril 20245Chakri Memorial Day (วันที่ระลึกจักรี)
vendredi, 12 avril 20246Jour férié supplémentaire pour Songkran
samedi, 13 avril 20247Songkran Festival (เทศกาลสงกรานต์)
dimanche, 14 avril 20248Deuxième jour du Songkran Festival (วันที่สองของเทศกาลสงกรานต์)
lundi, 15 avril 20249Troisième jour du Songkran Festival (วันที่สามของเทศกาลสงกรานต์)
mai
mercredi, 1 mai 202410Fête nationale du travail (วันแรงงานแห่งชาติ)
samedi, 4 mai 202411Jour du couronnement (วันฉัตรมงคล)
mercredi, 22 mai 202412Visakha Bucha Day (วันวิสาขบูชา)
juin
lundi, 3 juin 202413Naissance de la reine Suthida (กำเนิดของราชินีสุธิดา)
juil.
samedi, 20 juillet 202414Asahna Bucha Day (วันอาสาฬหบูชา)
dimanche, 28 juillet 202415Naissance du roi (กำเนิดของราชา)
août
lundi, 12 août 202416Naissance de la reine mère (กำเนิดของพระราชินี)
oct.
dimanche, 13 octobre 202417King Bhumibol Adulyadej Memorial Day (วันรำลึกพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุล​ยเดช)
mercredi, 23 octobre 202418Chulalongkorn Day (วันปิยมหาราช)
déc.
jeudi, 5 décembre 202419Naissance du roi Bhumibol Adulyadej (กำเนิดของกษัตริย์ภูมิพลอดุลยเดช)
mardi, 10 décembre 202420Jour de la constitution (วันรัฐธรรมนูญ)
mardi, 31 décembre 202421Saint-Sylvestre (วันส่งท้ายปีเก่า)

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Thaïlande : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs en Thaïlande

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Si notre entité juridique en Thaïlande n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Thaïlande : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 525 CHF/mois

paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

26 CHF

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 CHF

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie

  • Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes

  • Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire

  • Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays

  • Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile