Index de l'équilibre vie privée et vie professionnelle en Europe

Note globale : 85,26

Le Luxembourg se classe au premier rang de notre index de l'équilibre vie privée et vie professionnelle. Le pays obtient de bons résultats pour tous les indicateurs clés, notamment en ce qui concerne le congé maternité statutaire (100 % du salaire de l'employé pendant 20 semaines) et le congé annuel statutaire (26 jours). Avec un indice de bonheur de 7,4, le Luxembourg est également l'une des nations les plus heureuses d'Europe.

Célèbre pour être le deuxième pays le plus riche du monde, le Luxembourg est une puissance économique très consciente de l'importance d'un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. En vous installant ici, vous découvrirez des vins primés, une cuisine unique (comme le gromperekichelcher) et une attitude au travail qui fait passer vos besoins et ceux de votre famille en premier.

Note globale : 78,63

L’Espagne a une forte culture d'entreprise qui consiste à faire passer la vie familiale avant le travail quand cela compte. Le pays dispose d'un système de santé universel financé par l'État, ainsi que d'un salaire minimum important (environ 8,45 € par heure). Ce résultat est d'autant plus impressionnant que la population de l'Espagne est beaucoup plus importante que celle des autres pays du top 10.

Patrie de Pablo Picasso, de Salvador Dalí et des délicieuses tapas, l'Espagne est un pays d'art qui récompense l'esprit créatif. Le pays est la 14e économie mondiale en termes de PIB nominal, et possède des secteurs de l'énergie et du tourisme en plein essor, où vous pourrez exercer votre activité. Madrid est également classée deuxième dans notre guide des meilleures destinations pour le télétravail, ce qui laisse penser que décidément, la deuxième place est vraiment faite pour l'Espagne !

Note globale : 77,19

La France est l'une des plus grandes nations européennes à figurer dans notre top 10. L'attribution généreuse de 36 jours de congés annuels, ainsi qu'un salaire minimum élevé, sont des facteurs qui influencent la place de ce pays dans le classement.

En 2017, le gouvernement français a adopté une loi de droit à la déconnexion. Cette loi oblige les entreprises de plus de 50 collaborateurs à créer une charte de bonne conduite : un document interdisant aux collaborateurs de répondre à leurs e-mails en dehors des heures de travail, un geste fort en faveur d'un équilibre sain entre vie privée et vie professionnelle !

Note globale : 74,90

La Norvège accorde une grande importance à l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. La culture du pays est inscrite dans son droit du travail, et les longues semaines de travail sont rares dans tous les secteurs d'activité. Le pays ne dispose pas d'un salaire minimum standard comme beaucoup d'autres nations européennes. Au lieu de cela, la Norvège dispose d'un contrat collectif entre neuf secteurs clés qui couvre 70 % de l'ensemble des collaborateurs.
Avec un indice de bonheur de 7,37, la Norvège a l'une des populations les plus heureuse de notre top 10. Le pays dispose également d'un système de soins de santé universel réputé, financé par l'État, dont les dépenses de santé par habitant sont plus élevées que dans la plupart des autres pays.

Note globale : 74,62

Le Danemark est la nation la plus heureuse de notre top 10, avec un indice de bonheur de 7,64. Les collaborateurs bénéficient de 36 jours de congé annuel statutaire à plein salaire, ainsi que de 18 semaines de congé maternité rémunéré (52 % du salaire de base).

L'équilibre vie-travail est une pierre angulaire de la culture danoise. La nation scandinave a un taux de fiscalité élevé qui stimule une société sociale forte, dont les citoyens bénéficient de la gratuité de l'éducation et des soins de santé, ainsi que d'un système de transport public efficace et de nombreuses installations de loisirs.

Note globale : 70,95

D'Amsterdam à Rotterdam, les Pays-Bas sont très attachés à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. La culture du travail est productive mais respectueuse, avec une semaine de travail moyenne souhaitable de 26,9 heures combinée à un score d'inclusivité LGBTQ+ élevé.

Selon certains rapports, seulement 0,4 % des employés néerlandais déclarent travailler « de très longues heures », ce qui est un indice significatif d'un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle, puisque la moyenne mondiale est de 11 %. L'équilibre vie-travail dont bénéficient les personnes vivant aux Pays-Bas leur permet d'avoir plus de temps pour explorer les grands espaces verts du pays, ses villes diverses et les savoureux bitterballen !

Note globale : 70,22

Le Royaume-Uni entre dans le top 10 à la septième place après s'être classé 28e en 2022. La montée dans le classement du Royaume-Uni peut être en partie attribuée à son système de santé universel financé par l'État (NHS), à sa longue période de congé maternité statutaire (39 semaines) et à son bon score en matière d'inclusion des personnes LGBTQ+.

Le Royaume-Uni offre une qualité de vie généralement bonne, bien au-delà de la bulle londonienne. L'Angleterre, l'Écosse, le Pays de Galles et l'Irlande du Nord ont chacun une identité et une culture fortes. De la campagne vallonnée au littoral à couper le souffle, en passant par la vie urbaine trépidante, chaque lieu présente une diversité unique.

Note globale : 70,21

La famille est au cœur des préoccupations de l'Estonie, une culture qui se traduit par une note élevée en matière d'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. De tous les pays du top 10, l'Estonie offre le plus de congés payés statutaires avec 39 jours par an. En outre, l'Estonie offre un congé maternité statutaire de 20 semaines, rémunéré à hauteur de 100 % du salaire.

L'Estonie est un pays incroyablement spacieux où vous serez toujours à deux pas d'une belle forêt ou d'un lac (le parc national de Lahemaa est le plus grand et le plus ancien parc national du pays). La cuisine traditionnelle estonienne est parfaite pour les amateurs et les amatrices de plats réconfortants ! La choucroute et la salade de pommes de terre (Eesti Kartulisalat) sont des produits locaux de base. L'Estonie est également l'une des sociétés numériques les plus avancées au monde, avec des projets tels que « e-Estonia », qui font de l'accès à l'internet un droit fondamental.

Note globale : 68,68

La Slovénie fait de grands progrès dans le développement d'une culture forte autour de l'équilibre vie-travail.

La Slovénie offre en contrepartie de bons congés statutaires : 33 jours de congés annuels, 80 % de votre salaire en cas de maladie et 15 semaines de congé maternité à plein salaire.

Si la flexibilité du travail n'est pas réglementée par la loi, la Slovénie opère par le biais de conventions collectives au niveau de l'entreprise. Le résultat ? La majorité des collaborateurs à temps plein et des employés peuvent commencer et terminer leur journée de travail en fonction de leurs besoins personnels.

Note globale : 66,01

En matière de congés annuels statutaires, l'Islande figure parmi les meilleurs de notre top 10, en offrant généreusement 38 jours de congés payés. Avec un indice de bonheur de 7,56, l'Islande est également l'une des nations les plus heureuses du monde.

La nation nordique est fière de posséder un système de santé universel financé par l'État, ce qui place son système de santé parmi les plus performants d'Europe.

En choisissant de déménager en Islande, vous ferez l'expérience d'un solide équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ancré dans la culture du pays. La majeure partie de l'Islande est fermée jusqu'en juillet, période pendant laquelle vous pouvez profiter de la meilleure météo avec vos amis et votre famille.