« Nous percevons Remote comme notre partenaire de référence sur ces sujets. Leur expertise en paie, en fiscalité, en conformité et en opérations RH nous ouvre de nouvelles opportunités. »
Demandez aux experts !
Vous avez des questions sur l’emploi à l’international ? Demandez aux experts !
L’assistance Demandez aux experts est le service d’excellence de Remote. Profitez d’un accès direct en visioconférence avec nos experts internes des RH, de la fiscalité et de la mobilité.
Des entreprises implantées à l’international s’appuient sur Remote.
Pourquoi utiliser le service Demandez aux experts ?
L’expertise au bout du fil
Obtenez un appel vidéo en tête à tête sous 48 heures avec un expert de Remote.
Pour des informations spécialisées et vérifiées
Avec 10 ans d’expérience moyenne dans leur domaine, les experts de Remote vous apportent des informations fiables, que vous pouvez appliquer les yeux fermés.
Pour des conseils adaptés à votre entreprise
Une question sur l’emploi ? Discutez-en par visioconférence pour des réponses approfondies en contexte, respectant la continuité de vos processus
Demandez aux experts
Comment cela fonctionne-t-il A0?
Organiser un entretien avec un expert s’effectue en quelques clics depuis votre Dashboard (Tableau de bord) A0; c’est simple et rapide.
Ouvrez la section Demandez aux experts depuis le menu à gauche. Indiquez le thème que vous souhaitez aborder avec les experts, apportez quelques éléments de contexte et sélectionnez les créneaux où vous êtes disponible. Disponibilité garantie sous 48 A0h.
Vous aurez un entretien en tête-à-tête avec un spécialiste RH, fiscal ou de mobilité de Remote, qui dispose en moyenne de 10 A0ans d’expérience dans son domaine.
Menu des services
De quoi puis-je parler aux experts ?
Demandez aux experts apporte des réponses à tous types de questions liées à l’emploi. Voici quelques exemples des sujets que nous pouvons aborder lors des appels.
Déchiffrez les politiques statutaires de votre pays de destination en matière de congés annuels, congés maladie et congés pour raisons familiales. Vous pourrez ainsi gérer différents types de congés et fournir à vos employés une expérience entièrement conforme.
Prenez des dispositions claires pour des départs en toute conformité en instaurant des délais de préavis, des motifs légitimes, une réglementation des périodes d’essai et une liste des risques de licenciement. Le tout, en accord avec les exigences locales.
Discutez des questions fiscales liées à l’emploi pour différents pays et contextes, notamment les majorations, le risque de requalification en établissement stable, l’impôt sur les sociétés et sur le revenu, et le coût total de l’emploi. Disponible uniquement pour les clients EOR.
Maitrisez la réglementation relative à l’immigration, au déménagement dans un autre pays et au travail transfrontalier. Que vous embauchiez un collaborateur de nationalité étrangère ou que vous gériez un voyage d’affaires, nous vous aidons à respecter les exigences de conformité.
Comprenez quelles sont vos responsabilités en matière d’assurance et de sécurité de l’environnement de travail (dans certains pays uniquement).
Obtenez des conseils sur la recherche de talents, les entretiens avec les candidats et votre marque employeur sur les différents marchés, afin d’améliorer vos délais d’embauche et d’attirer les talents qu’il vous faut dans le monde entier.
Découvrez quels avantages statutaires et optionnels s’appliquent dans votre pays cible, afin d’offrir des avantages conformes et compétitifs sans dépasser votre budget.
Demandez aux experts fait la différence
0 heures
Disponibilité des experts garantie sous 48 heures
0 %
Score de satisfaction des clients : 100 %
0 ans
Expérience moyenne des experts : 10 ans
Avis clients
Faites comme les clients qui sollicitent Remote pour accompagner la croissance de leur entreprise.
“Si nous avions à gérer l’ensemble en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’intégralité des tâches administratives : nous pouvons ainsi nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous assurons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire en plusieurs devises, et ce partout dans le monde. Notre directeur financier bénéficie d’une vue consolidée grâce à une unique plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote.”
“Nous faisons appel à plus de 460 freelances à travers le monde. La gestion de la conformité, des paiements et des formalités administratives exigerait une équipe de 5 à 6 personnes à plein temps. Remote nous a permis de gagner du temps et d’économiser de l’argent.”
« Nous percevons Remote comme notre partenaire de référence sur ces sujets. Leur expertise en paie, en fiscalité, en conformité et en opérations RH nous ouvre de nouvelles opportunités. »
“Si nous avions à gérer l’ensemble en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’intégralité des tâches administratives : nous pouvons ainsi nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous assurons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire en plusieurs devises, et ce partout dans le monde. Notre directeur financier bénéficie d’une vue consolidée grâce à une unique plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote.”
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“Nous assurons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire en plusieurs devises, et ce partout dans le monde. Notre directeur financier bénéficie d’une vue consolidée grâce à une unique plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote.”
“Nous faisons appel à plus de 460 freelances à travers le monde. La gestion de la conformité, des paiements et des formalités administratives exigerait une équipe de 5 à 6 personnes à plein temps. Remote nous a permis de gagner du temps et d’économiser de l’argent.”
