Gestisci facilmente l'occupazione in Canada

Employer of Record (EOR) in Canada

La nostra soluzione Employer of Record (EOR) ti consente di assumere, gestire e pagare talenti in Canada con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

La soluzione EOR di Remote consente alla tua azienda di assumere legalmente il personale in Canada senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative della persona assunta. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in Canada?

Un Employer of Record (EOR) può essere ideale se la tua azienda:

• ha bisogno di assumere personale in Canada ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando i mercati locali prima di impegnarsi in un’espansione aziendale completa;
• vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali locali;
• ha bisogno di un modo rapido ed economico per inserire il personale in Canada;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l’EOR di Remote in Canada?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Canada ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. Il Canada ha leggi rigorose in materia di lavoro e di tassazione delle buste paga, e il nostro servizio EOR garantisce il rispetto di questi obblighi legali permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in Canada includono:

• Accesso al mercato più rapido. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa alle leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali legati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione semplificata delle buste paga. Automatizziamo il calcolo delle imposte sui salari e garantiamo la piena conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche in caso di modifiche normative.
• Costi inferiori. La costituzione di un’entità legale in Canada può essere costosa e richiedere tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo i costi generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione HR, delle buste paga e della conformità normativa a carico dell’EOR, la tua azienda può concentrarsi sulla crescita delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Canada. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più, e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.