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Tasse in Canada

Scopri come le tasse sul lavoro e gli oneri statutari influenzano la tua gestione della busta paga e le buste paga del personale in Canada.

Datore di lavoro (fuori dal Québec)
5,95%

Piano pensionistico canadese (Canada Pension Plan, CPP), fino a 4.034,10 $ all’anno

4%

Secondo piano pensionistico aggiuntivo canadese (CPP2), sui guadagni superiori a 71.300 $, fino a 396 $ all’anno

2,296%

Assicurazione per l’impiego (Employment Insurance), fino a 1.508,47 $ all’anno

Dipendente (fuori dal Québec)
5,95%

Piano pensionistico canadese (Canada Pension Plan, CPP), fino a 4.034,10 $ all’anno

4%

Secondo piano pensionistico aggiuntivo canadese (CPP2), sui guadagni superiori a 71.300 $, fino a 396 $ all’anno

1,64%

Assicurazione per l’impiego (Employment Insurance), fino a 1.077,48 $ all’anno

Imposta federale sul reddito a carico del dipendente
15%

Da 0 $ a 57.375 $

20,5%

Da 57.375 $ a 114.750 $

26%

Da 114.750 $ a 177.882 $

29%

Da 177.882 $ a 253.414 $

33%

Oltre 253.414 $

Imposta provinciale sul reddito a carico del dipendente

Province e territori canadesi applicano le proprie imposte sul reddito ai residenti e alle persone che lavorano. Queste aliquote cambiano periodicamente e variano notevolmente da una provincia all’altra. L’entità legale di Remote Canada ha sede nella provincia della British Columbia e le ritenute fiscali sono calcolate in base alle aliquote di questa provincia. Per il personale residente al di fuori di questa provincia, saranno necessari adeguamenti specifici provinciali per l’importo delle ritenute. Per informazioni aggiornate sulle aliquote nelle singole province, consulta il sito ufficiale del governo canadese sulle imposte.