Gestisci facilmente l'occupazione in Cina

Employer of Record (EOR) in Cina

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e pagare i migliori talenti in Cina con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

Il servizio Employer of Record (EOR) di Remote consente alla tua azienda di assumere legalmente personale in Cina senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l’uso di un EOR in Cina?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• ha bisogno di assumere personale in Cina ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando mercati locali prima di impegnarsi in un’espansione aziendale completa;
• vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali;
• ha bisogno di un modo rapido ed efficiente in termini di costi per inserire il personale in Cina;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l’EOR di Remote in Cina?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Cina ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. La Cina ha normative rigorose in materia di impiego e di tassazione delle buste paga, e il nostro servizio EOR ti assicura il rispetto di questi obblighi legali, permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell’assunzione tramite il nostro EOR in Cina includono:

• Ingresso sul mercato più rapido. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa alle leggi locali sul lavoro. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione delle buste paga semplificata. Automatizziamo i calcoli delle imposte sulle buste paga e garantiamo la tua conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche in caso di modifiche normative.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Cina può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrazione dell’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione delle attività HR, della gestione delle buste paga e della conformità affidate all’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Cina. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più, e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.