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Le aziende, in generale, possono cessare un rapporto di lavoro dando il periodo di preavviso previsto e corrispondendo le indennità di fine rapporto richieste. Questa disposizione si applica solo ai dipendenti regolari; i lavoratori in periodo di prova possono essere licenziati senza preavviso.

In El Salvador, i periodi di preavviso dipendono dall’anzianità di servizio del dipendente e dalla motivazione della cessazione del rapporto di lavoro. Non esiste un periodo di preavviso formale nei primi 2 anni. Un periodo di preavviso specifico può essere stabilito separatamente da un accordo collettivo, ovvero concordato autonomamente tra le aziende e il personale.

Le indennità di fine rapporto previste dalla legge salvadoregna sono calcolate in base agli anni di servizio del dipendente e alla motivazione della cessazione del rapporto di lavoro.

I periodi di prova sono limitati a 30 giorni.