Gestisci facilmente l'occupazione negli Emirati Arabi Uniti

I contratti di lavoro dei Dipendenti possono essere cessati solo secondo i termini stabiliti dalla legge sul lavoro degli Emirati Arabi Uniti, e le autorità competenti devono essere informate di conseguenza.

Il periodo minimo di preavviso è di 1 mese. Il periodo massimo legale di preavviso è di 3 mesi.

Durante il periodo di prova, ciascuna delle parti può cessare il rapporto di lavoro dando all’altra un preavviso di 14 giorni.

I Dipendenti che sono stati impiegati per almeno un anno hanno diritto a 21 giorni lavorativi di retribuzione per ogni anno di servizio e a 30 giorni di retribuzione per ogni anno supplementare, fino a un massimo di due anni di retribuzione.

Il periodo di prova di un Dipendente negli Emirati Arabi Uniti non può superare i sei mesi.