Gestisci facilmente l'occupazione nelle Filippine

Employer of Record (EOR) nelle Filippine

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti consente di assumere, gestire e pagare talenti di alto livello nelle Filippine con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

L'Employer of Record (EOR) di Remote consente alla tua azienda di assumere legalmente personale nelle Filippine senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR nelle Filippine?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• deve assumere personale nelle Filippine ma non vuole stabilire un’entità legale;
• sta testando il mercato locale prima di impegnarsi in un’espansione commerciale completa;
• vuole garantire piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali;
• ha bisogno di un modo rapido e conveniente per inserire il personale nelle Filippine;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote nelle Filippine?

Se la tua azienda vuole assumere talenti nelle Filippine ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. Le Filippine hanno leggi rigorose sul lavoro e sulla tassazione delle buste paga, e il nostro servizio EOR garantisce il rispetto di questi obblighi legali, permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR nelle Filippine includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa alle leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali legati al mancato rispetto delle norme e alla classificazione errata.
• Gestione semplificata delle buste paga. Automatizziamo i calcoli delle imposte sulle buste paga e garantiamo la conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le leggi cambiano.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale nelle Filippine può essere costoso e richiedere tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con HR, la gestione buste paga e la conformità normativa gestiti dall’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale nelle Filippine. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più, e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti.