Gestisci facilmente l'occupazione in Francia

Employer of Record (EOR) in Francia

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e pagare i migliori talenti in Francia con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana ... Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in Francia?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• deve assumere personale in Francia ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando il mercato locale prima di impegnarsi in una piena espansione aziendale;
• vuole assicurarsi della piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali;
• ha bisogno di un modo rapido e conveniente per inserire il personale in Francia;
• ha bisogno di una soluzione temporanea per le assunzioni prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote in Francia?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Francia ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. La Francia ha normative severe in materia di lavoro e di imposte sulla retribuzione, e il nostro servizio EOR garantisce il rispetto di questi obblighi legali permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in Francia includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa alle leggi locali sul lavoro. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione delle buste paga semplificata. Automatizziamo i calcoli delle imposte sulla retribuzione e ti assicuriamo la piena conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le normative cambiano.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Francia può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione delle risorse umane, della gestione buste paga e della conformità normativa affidate all’EOR, la tua azienda può concentrarsi sulla crescita operativa e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Francia. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti.