Gestisci facilmente l'occupazione in Germania

Employer of Record (EOR) in Germania

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e pagare talenti in Germania con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

Il servizio Employer of Record (EOR) di Remote ti consente di assumere legalmente persone in Germania senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative della risorsa. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l’uso di un EOR in Germania?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• ha bisogno di assumere personale in Germania ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando i mercati locali prima di impegnarsi in una piena espansione aziendale;
• vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro locali e agli obblighi fiscali;
• ha bisogno di una soluzione rapida ed efficace in termini di costi per inserire il personale in Germania;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote in Germania?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Germania ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio Employer of Record (EOR) per ottenere una soluzione efficiente e conforme. La Germania ha leggi rigide in materia di lavoro e di imposizione sulle buste paga, e il nostro servizio EOR garantisce il rispetto di questi obblighi legali, permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in Germania includono:

• Entrata nel mercato più rapida. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa alle leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione delle buste paga semplificata. Automatizziamo i calcoli delle imposte sulle buste paga e garantiamo la piena conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le leggi cambiano.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Germania può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo i costi generali.
• Minore impiego di risorse. Con le attività HR, la gestione delle buste paga e la conformità normativa gestite dall'EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle operazioni e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Germania. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più, e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.