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Tutto il personale a tempo pieno ha diritto a 9 giorni festivi retribuiti all’anno. Il personale a tempo pieno ha inoltre diritto ad almeno 20 giorni di ferie retribuite se lavora cinque giorni a settimana o 24 giorni di ferie retribuite se lavora sei giorni a settimana. Le aziende possono offrire giorni di ferie retribuite aggiuntivi a loro discrezione.

Le future madri hanno diritto a 6 settimane di congedo di gravidanza (prima della data prevista del parto) e ad almeno 8 settimane di congedo di maternità (dopo il parto).

Oltre al congedo di maternità, i genitori possono prendere un congedo parentale prolungato fino a 36 mesi, fino ai 3 anni del bambino. I genitori possono scegliere di lavorare a tempo parziale, fino a 30 ore a settimana, durante il congedo parentale.

- Adozione: si applicano le stesse regole previste per il congedo di maternità alle adozioni.