Gestisci facilmente l'occupazione in India

Employer of Record (EOR) in India

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e pagare i migliori talenti in India con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

Il servizio Employer of Record (EOR) di Remote consente alla tua azienda di assumere legalmente il personale in India senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in India?

Un EOR potrebbe essere ideale se la tua azienda:

• ha bisogno di assumere personale in India ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando il mercato locale prima di impegnarsi in un’espansione aziendale completa;
• vuole garantire piena conformità normativa con le leggi sul lavoro locali e con gli obblighi fiscali;
• ha bisogno di un modo rapido e conveniente per inserire il personale in India;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote in India?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in India ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. L’India ha leggi rigorose in materia di lavoro e di imposte sulle buste paga, e il nostro servizio EOR ti assicura il rispetto di questi obblighi legali permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in India includono:

• Accesso più rapido al mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa con le leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione semplificata delle buste paga. Automatizziamo il calcolo delle imposte sul lavoro e ti assicuriamo il rispetto di tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le leggi cambiano.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in India può essere costoso e richiedere tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione HR, delle buste paga e della conformità normativa a carico dell’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle operazioni e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in India. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più, e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.