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Tasse in Nuova Zelanda

Scopri come le tasse sul lavoro e le imposte statutarie influenzano la gestione della busta paga e le retribuzioni del personale in Nuova Zelanda.

La struttura fiscale della Nuova Zelanda è relativamente semplice. Le caratteristiche principali includono un’imposta sul reddito personale progressiva e un’imposta sui beni e servizi (GST) del 15% sulla maggior parte dei beni acquistati.

Imposta sul reddito d’impresa a carico dell’azienda
28%

Aliquota fissa

KiwiSaver

KiwiSaver è un piano pensionistico volontario basato sul lavoro istituito dal governo. Il programma è rivolto ai cittadini e ai residenti permanenti che vivono nel Paese.

Le aziende devono versare il 3,5% della retribuzione del personale, a meno che non abbiano optato per l’esclusione dal programma o non stiano già contribuendo a un altro fondo pensione per il personale.

Tassa sui contributi pensionistici a carico del datore di lavoro (ESCT)

La tassa sui contributi pensionistici a carico del datore di lavoro (ESCT) viene detratta dai contributi che il tuo datore di lavoro versa al KiwiSaver del personale o a fondi conformi.

Spetta all’azienda determinare l’aliquota ESCT corretta per ogni membro del personale. L’aliquota varia in base alla retribuzione e all’anzianità di servizio nella società.

Imposta sul reddito personale
10,5%

Fino a 14.000 $

17,5%

Da 14.001 $ a 48.000 $

30%

Da 48.001 $ a 70.000 $

33%

Da 70.001 $ a 180.000 $

39%

Oltre 180.000 $

Contributo ACC Work Account (ACC Work Account Levy)
Contributo ACC Work Account (ACC Work Account Levy)
Il contributo ACC Work Account finanzia la copertura per gli infortuni sul lavoro in Nuova Zelanda. Le aziende pagano questo contributo in base alle retribuzioni imponibili del proprio personale.
A partire da agosto 2026, l’aliquota del contributo ACC Work Account per il personale Employer of Record (EOR) in Nuova Zelanda aumenterà dallo 0,19 % allo 0,22512 %.