Gestisci facilmente l'occupazione negli Stati Uniti

Employer of Record (EOR) negli Stati Uniti

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e pagare i migliori talenti negli Stati Uniti con rapidità e semplicità.

Se vuoi saperne di più sull'assunzione in uno specifico stato degli Stati Uniti, usa il nostro strumento gratuito US State Explorer.

Cos'è un EOR e come funziona?

L’EOR di Remote consente alla tua azienda di assumere legalmente personale negli Stati Uniti senza dover creare un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative della persona assunta. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR negli Stati Uniti?

Un EOR potrebbe essere ideale se la tua azienda:

• ha bisogno di assumere personale negli Stati Uniti ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando mercati locali prima di impegnarsi in un’espansione aziendale completa;
• vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali;
• ha bisogno di un modo rapido ed economico per inserire il personale negli Stati Uniti;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote negli Stati Uniti?

Se la tua azienda vuole assumere talenti negli Stati Uniti ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. Inoltre, gli Stati Uniti hanno normative rigorose in materia di lavoro e imposte sulla retribuzione: il nostro servizio EOR ti consente di rispettare questi obblighi legali e di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR negli Stati Uniti includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità legale.
• Piena conformità normativa alle leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione semplificata delle buste paga. Automatizziamo i calcoli delle imposte salariali e ci assicuriamo che tu sia pienamente conforme a tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando cambiano le leggi.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale negli Stati Uniti può essere oneroso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione HR, delle buste paga e della conformità normativa a cura dell’EOR, la tua azienda può concentrarsi sulla crescita delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale negli Stati Uniti. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più, e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.