Gestisci facilmente l'occupazione in Turchia

Employer of Record (EOR) in Turchia

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e retribuire talenti in Turchia con rapidità e semplicità.

Cos'è un EOR e come funziona?

Il servizio Employer of Record (EOR) di Remote ti consente di assumere legalmente il personale in Turchia senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative del personale.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in Turchia?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• ha bisogno di assumere personale in Turchia ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando i mercati locali prima di impegnarsi in una piena espansione aziendale;
• vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali;
• ha bisogno di un modo rapido ed economico per inserire il personale in Turchia;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote in Turchia?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Turchia ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. La Turchia ha norme rigorose in materia di lavoro e di tassazione dei salari, e il nostro servizio EOR ti assicura il rispetto di questi obblighi legali permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in Turchia includono:

• Accesso più rapido al mercato. Puoi assumere talenti in tempi brevi, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità legale locale.
• Piena conformità normativa alle leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali associati alla non conformità e alla classificazione errata.
• Gestione semplificata delle buste paga. Automatizziamo i calcoli delle imposte sul salario e ci assicuriamo che tu sia pienamente conforme a tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le leggi cambiano.
• Costi ridotti. Costituire un’entità legale in Turchia può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione HR, delle buste paga e della conformità normativa a carico dell’EOR, la tua azienda può concentrarsi sulla crescita delle operations e riallocare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Turchia. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più — e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione — prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.