バングラデシュにおける雇用管理をスムーズに

バングラデシュでの契約社員管理

バングラデシュで契約者を雇うことは、フルタイム従業員を採用する義務を負うことなくプロジェクトを完了するための戦略的かつ費用対効果の高い方法です。専門業務のための独立契約者や各種プロジェクトでの下請け契約者を活用する場合、バングラデシュの労働法や関連法規を理解することが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

Remoteは、グローバルに契約者を採用する際の法令遵守を支援します。主な機能は以下のとおりです。

• グローバルな法令遵守支援。現地対応の契約書と適切な書類管理により、200か国以上の労働法に準拠します。
• 誤分類からの保護。組み込みのコンプライアンスチェックと、契約者から従業員へのスムーズな移行に対応します。
• 文書の一元管理。監査に必要な記録を保管し、税務申告を自動化します。
• 法務専門知識。複雑な現地の労働法に関するガイダンスを提供し、国際採用を簡素化します。

Remoteの効率化されたアプローチにより、法令遵守リスクを最小化し、契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

Remoteは契約者の支払いを次の点で簡素化します。

• 自動処理。ワンクリック承認、まとめて支払い、定期請求書の処理、リアルタイム追跡に対応します。
• グローバル対応。200か国以上での支払い、多様な支払い方法、通貨の柔軟性に対応します。
• コストとコンプライアンス。公正な価格保証（稼働中の契約者に対してのみ支払い）、地域規制に準拠した組み込みのコンプライアンス機能、現地対応の契約書を提供します。

Remoteがバングラデシュでの契約社員管理をどのように簡素化するかを詳しく見たい方は、今すぐ無料で始めてください。