マカオでの雇用
マカオの労働者の権利は、以下のような複数の法律で定められています:
- 中華人民共和国マカオ特別行政区基本法
- 商法、すなわち2000年4月27日付法令第6/2000号
- 中華人民共和国マカオ特別行政区民法典
これらはいずれも、同一労働に対する同一賃金、安全な労働環境、年齢・性別・障害・宗教・人種に基づく差別からの保護を保障しています。
採用プロセスでよく出る質問には、最低賃金、残業手当の率、保証された有給休暇などがあります。
マカオの最低賃金は次のとおりです:
月給従業員:MOP 7,072
週給従業員:MOP 1,632
日給従業員:MOP 272
時給従業員:MOP 32
マカオにおける透明な価格設定
主要データ
マカオは中華人民共和国の特別行政区で、面積は約32.2 km²の小さな島です。かつてはポルトガル領で、1999年に中国へ返還されました。
マカオは世界的に有名なカジノと、ラスベガスの7倍の規模を誇るギャンブル産業で知られる主要リゾート都市へと成長しました。『東洋のラスベガス』とも呼ばれます。
人口約70万人未満の小都市にもかかわらず、マカオは世界で4番目に高い平均寿命を有し、人的発展、1人当たりGDP、成人識字率、社会福祉、無償医療などの面でも高い評価を受けています。
ポルトガル植民地時代の建築、豪華なホテルやリゾート、名物のエッグタルト、そして世界最大のカジノリゾートであるベネチアン・モナコなどで有名です。
マカオの収入の約50%はギャンブル観光から得られており、2015年の中国本土政府による汚職取り締まりや、2020年のCOVID-19パンデミック時などに大きな経済的波乱を経験しています。
マカオは、世界中のブランドや企業のためにリモートで働く経験を持つ優秀な駐在員、デジタルノマド、世界を巡る人々を惹きつけています。
マカオ
マカオパタカ
中国語、ポルトガル語
686,607
18%
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現在、Remoteを使用してマカオの契約社員に一部の通貨で支払うことができます(詳細については今すぐRemoteの専門家にご相談ください)。
マカオで採用を行う企業は、通常、現地に法人を設立するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションの提供者と協力する必要があります。給与処理、福利厚生、税金、オンボーディングの管理に必要なプロセスを整備することは、特にローカライズされた専門知識がない場合、すぐに複雑になります。このような国で採用を始める場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地の法令を完全に順守した採用が容易になります。RemoteがEmployer of Record(EOR)製品を提供している国では、EORがコンプライアンスの責任を負うため、貴社は優秀な人材の採用と事業成長に専念できます。
マカオでは他の多くの国と同様に、自営業者/契約社員とフルタイム従業員は異なる扱いを受けます。契約社員を誤分類すると、当該企業に罰金や制裁が科される可能性があります。
マカオにおける透明な価格設定
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- 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
- 国際契約社員
- 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
- 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
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