Remote PEO

米国チームの人事・給与処理を高速化。

給与処理、福利厚生、コンプライアンスを集約したRemote PEOは、1つのシンプルなプラットフォームでチームのサポートや人事業務を行えます。

PEOとは何ですか？

専門雇用主組織（PEO）は、共同雇用モデルを通じて、企業の人事、給与、福利厚生、コンプライアンスの管理を支援します。企業が日常業務を行い、Remoteは人事管理業務を代行します。

about-intensity-value-people-coin-hands@2x

米国での雇用にPEOが重要な理由

専門雇用主組織（PEO）は、企業の人事、給与、福利厚生、コンプライアンスの管理を支援します。州によって雇用法が異なる米国において、Remote PEOは、複数の拠点に分散するチームを自信を持って雇用、給与支給、管理できるツールとサポートを提供できます。

人事管理をシンプルに

米国内の給与処理、福利厚生、コンプライアンスはすべてRemoteにお任せください。管理業務を軽減することで、企業は自信を持ってビジネスの成長とチームのサポートに集中できます。

組み込みのコンプライアンス

連邦、州、地域の雇用法について常に最新情報を把握しましょう。Remoteでは、地域固有の要件を満たしながらリスクを軽減できる、ツールと専門家によるガイダンスを提供しています。

州税のサポート

Remoteが州の給与税口座を登録・管理します。口座はすぐに開設でき、以降は当社が申告、納付、更新を行うことで、ミスを防ぎます。

コスト効率

管理コストを削減し、陳腐化したツールを廃止できます。Remoteは人事業務を1つの最新プラットフォームに集約し、効率的に拡張できます。

従業員体験を改善

質の高い福利厚生、明確なプロセス、スピーディなサポートを提供できます。Remoteは、メンバーがサポートを得られ、成功できると感じられるチーム作りを支援します。

業界経験

Remote PEOを選ぶ理由

専門知識

Remoteには、米国およびグローバルな事業展開に注力する多数の企業に対し、長年にわたり最高レベルの人事ソリューションを提供してきたという実績があります。

カスタマイズ

Remoteの人事サービスは、全米50州で提供されており、企業独自のビジネスニーズに合わせてカスタマイズされています。

テクノロジー主導のアプローチ

当社のオールインワン型HRプラットフォームは、給与処理、福利厚生、コンプライアンス、従業員管理を、直感的に操作できるソリューションに一元化することで、業務を効率化します。

専門サポート

Remote PEOでは、人事、コンプライアンス、オペレーションの各専門家を直接利用でき、簡単な質問から複雑な課題まであらゆるサポートを得られます。

業界経験

Remote PEOを選ぶ理由

1つのプラットフォーム

米国内での雇用・グローバル雇用に最適な1つのツール

すべての人事業務を1つのプラットフォームに統合し、米国内チームとグローバルチームの管理方法を改善します。Remote PEOは、Recruit、HRIS、給与処理、EORを含むオールインワン型プラットフォームに組み込まれています。Remoteのサポートチームが日常的なニーズと長期的な成長の管理を支援するため、企業は省力化して明確性を確保しながら米国内チームを管理できます。

福利厚生を柔軟に管理

州によって、従業員に必要な福利厚生は異なります。米国で競争力があり、柔軟で、最新の福利厚生制度を提供しましょう。

詳細を見る

一貫性のある従業員体験

どこにいても同じようにスムーズな従業員体験を得ることができるため、従業員の満足度と定着率が向上します。

初日から真のパートナーシップを実感

専任のカスタマーサクセスチームが常にサポートするため、安心して業務を行うことができます。専門家の知見を直接確認できるほか、常に改正される州および連邦労働法から従業員のオフボーディングまで、あらゆる疑問について明確な回答を迅速に得られます。

詳細を見る

1つのプラットフォーム

米国内での雇用・グローバル雇用に最適な1つのツール

仕組み

コンサルティング

企業の人事やコンプライアンスのニーズを評価する個別のコンサルティングをはじめとして、チーム、予算、長期的なビジネス目標に沿った独自の福利厚生が用意されたPEOソリューションを提供します。

オンボーディングの効率化

当社のチームは、直感的なオールインワン型HRプラットフォームで、従業員の統合、給与処理のサポート、福利厚生の有効化など、オンボーディングのすべての手順をシームレスにガイドし、スムーズな移行を実現します。

継続的なサポート

コンプライアンス監視から従業員の指導まで、Remoteは積極的かつ継続的な人事サポートを提供し、企業がリスクを回避し、規制の遵守を維持し、日常的な管理業務を行いながらビジネスの成長に集中できるよう支援します。

仕組み

お客様の声

「当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与計算、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました」

活用事例の全文を読む

Maria Shkaruppa

Semrushシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者

「すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます」

活用事例の全文を読む

Luke McKinlay

Fountain財務担当VP

「月給、半月給、時間給の給与計算を世界の複数の通貨で行っていますが、財務マネージャーは1つのプラットフォームですべてを可視化して把握しています。Remoteを使用すれば、実現できるのです」

活用事例の全文を読む

Marisol Jiménez

Reverse Tech人材部門責任者

「当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています」

活用事例の全文を読む

Erik Sveen

HomeProject創業者兼CEO

透明性の高い価格、想定外のコストなし

追加料金は一切なく、透明性の高い価格
利用した分をお支払い
グローバルチーム向けに構築

専門雇用主組織

14850 ドルから

従業員1名/月

米国全土で従業員を雇用・管理
新入社員向けのスピーディなガイド付きオンボーディング
給与処理を正確かつ期日通りに実行
連邦、州、地方の各レベルにおけるコンプライアンス支援
高品質な大規模グループ向け福利厚生制度の利用
人事・コンプライアンスの専任担当者が継続的にサポート

よくある質問

PEOとは何ですか？

PEOは、給与処理、福利厚生、コンプライアンス管理など、包括的な人事ソリューションを企業に提供します。

共同雇用の仕組みについて教えてください。

共同雇用契約では、PEOが税務上および保険上のEORとなる一方、従業員の日常業務の管理は企業が行います。

当社はPEOサービスの対象になりますか？

ほとんどの中小企業で、PEOサービスのメリットを活用できます。Remoteが企業の具体的なニーズに対応できるか、詳しくはお問い合わせください。

PEOを利用するメリットは何ですか？

PEOは、管理負担の軽減、人事コストの削減、コンプライアンスの改善、質の高い福利厚生の提供を支援し、企業がビジネスの成長に集中できるようにします。

企業は従業員を管理できなくなりますか？

そのようなことはありません。雇用、解雇、報酬の決定、日常業務の管理権限はすべて企業側にあり、人事、給与処理、コンプライアンスについてはRemoteが代行します。

PEOは、コンプライアンスとリスク管理にどのように役立ちますか？

常に改正される雇用法や規制にいち早く対応し、訴訟や監査、ペナルティのリスクを軽減します。

PEOを利用すると、質の高い福利厚生を提供できるようになりますか？

はい。PEOは複数のクライアント企業にまたがって従業員をプールすることで、通常は大企業にしか提供されない高品質な医療保険や退職プランを、利用できるようにします。

PEOの請求方法について教えてください。

当社の価格設定は透明性が高く、従業員1人当たり一律の料金に基づいています。追加料金や想定外の請求は一切ありません。

PEOサービスはすぐに利用を始められますか？

入社予定日に合わせてオンボーディングを行い、企業のスケジュールと要件に基づいて就業準備を確実に行います。

PEOが自社に適しているかどうかは、どうすれば判断できますか？

人事管理業務に多大な時間がかかっている、コンプライアンス上の問題に悩んでいる、質の高い福利厚生を提供したいと考えているといった場合には、PEOを利用することで大きな改善が得られる可能性があります。ご相談ください。

Reverse Tech、契約社員管理と給与処理でRemoteと戦略的提携

Remoteで分散した給与管理を一元化し、信頼できる情報源へ

Remote Payrollの次世代。コンプライアンス、データ、スケールをAIワークフローで実現

従業員にとってRemoteを通じて働くとはどのような体験なのでしょうか？

米国チームの人事・給与処理を高速化。

PEOとは何ですか？

米国での雇用にPEOが重要な理由

Remote PEOを選ぶ理由

Remote PEOを選ぶ理由

米国内での雇用・グローバル雇用に最適な1つのツール

米国内での雇用・グローバル雇用に最適な1つのツール

仕組み

仕組み

お客様の声

透明性の高い価格、想定外のコストなし

14850 ドルから

よくある質問

よくある質問

当社の米国雇用の専門家によるデモをリクエストして、今すぐ始めましょう

Reverse Tech、契約社員管理と給与処理でRemoteと戦略的提携

Remoteで分散した給与管理を一元化し、信頼できる情報源へ

Remote Payrollの次世代。コンプライアンス、データ、スケールをAIワークフローで実現

従業員にとってRemoteを通じて働くとはどのような体験なのでしょうか？

Start employing anywhere

米国チームの人事・給与処理を高速化。

PEOとは何ですか？

米国での雇用にPEOが重要な理由

Remote PEOを選ぶ理由

Remote PEOを選ぶ理由

米国内での雇用・グローバル雇用に最適な1つのツール

米国内での雇用・グローバル雇用に最適な1つのツール

仕組み

仕組み

お客様の声

グローバルHRプラットフォームNo.1

透明性の高い価格、想定外のコストなし

14850 ドルから

よくある質問

よくある質問

当社の米国雇用の専門家によるデモをリクエストして、今すぐ始めましょう