純賃金

ネットペイとは何ですか?

純賃金は,総賃金からすべての控除を差し引いた後に従業員,社員が受け取る金額です。これらの控除には、通常、収入, 所得税金, 税、社会保険料の拠出金、医療拠出金、退職拠出金、その他の任意または法定の, 法定, 法定に基づくの源泉徴収金が含まれます。「手取り給与,手取り収入」とも呼ばれ、給与処理後に従業員,社員に最終的に振り込まれる金額。

次のように計算されます。

総賃金-控除額=純賃金

例えば,ある従業員,社員が月給総収入5,000ドルで1,200ドルの控除がある場合,その正味給与は3,800ドルとなる.総賃金と純賃金の差は、必須控除（給与処理税など）と任意控除（401（k）や健康保険拠出金など）の両方を反映しています。

雇用主にとってなぜ重要なのでしょうか？

雇用主は総賃金と純賃金の両方を正確に計算し、国および地方自治体の法律、および従業員,社員固有の選挙に基づいて関連するすべての控除を適用する責任があります。正味給与の計算を誤ると、従業従業員, 社員の不満や給与処理の訂正、税金, 税当局への遵守, 順守,コンプライアンスの問題につながる可能性があります。

報酬,給与の予算編成,労働,労働力コストの予測,従業員との明確なコミュニケーションを行う際にも,純給与を理解することは重要です。税金,税,控除の構造が大きく変動する可能性のある国際的な状況では特に重要です。

Remote help は、どのようにサポートできますか?

Remoteの給与処理計算プラットフォームは、地方税金, 税ルール、法定の, 法定, 法定に基づく控除、福利厚生厚生の選択を加味して、従業員の純給与を自動的に計算して分配します。これにより、従業員は正確かつ期限内に給与が支払われ、雇用主は現地の法律を完全に遵守している, 順守しているしたままです。詳細はこちら。