手取り額とは？

手取り額とは何か？

手取り額（純支給額または純利益とも呼ばれる）とは、従業員が総支給額から税金やその他の源泉徴収額を差し引いた後に手元に残る金額のことである。給料の一部を "持ち帰る "ことができるのだ。

手取り額は、従業員の居住地や収入によって大きく異なる。

手取り額の計算方法

ほとんどの場合、従業員の手取り額を計算するのは比較的簡単です。以下の控除を差し引いた残額である：

所得税。 源泉徴収税額は、従業員の所得水準、適用される税額控除、税金の種類（連邦税、州税、地方税、市町村税など）など、複数の要因によって異なります。

社会保障。 多くの国では、社会保険料が源泉徴収されている。これらは給与水準に左右されることもあれば、固定レートで設定されることもある。

退職／年金拠出。 従業員が退職貯蓄制度に加入している場合、拠出金は給与総額から差し引かれることがある。

健康保険。 多くの雇用主は健康保険を給付し、その保険料を従業員の給与から控除している。正確な金額は保障の種類と費用負担の取り決めによって異なる。

その他の控除 これには、フレキシブル支出口座、組合費、その他の任意控除など、源泉徴収されたその他の拠出金を含めることができる。

同じ総支給額を得ている従業員であっても、手取り額が異なる場合があることに注意すること。これは、以下のような様々な要因によるものである：

• コミッションとボーナス
• 扶養家族数
• 税制上の優遇措置（米国のW-4フォームなど）
• 裁判所命令の源泉徴収
• その他の雇用による副収入