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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
에콰도르에서의 채용
에콰도르 헌법과 노동법은 연방 차원에서 직원 보호 및 근로자 권리를 규정하며, 이는 420만 명의 인력에 적용됩니다. 에콰도르의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호됩니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저 임금, 초과 근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 에콰도르 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공하도록 지원합니다.
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에콰도르 정부는 최저 임금을 $460로 정했습니다.
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Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 각 달의 마지막 영업일 또는 그 이전에 동일한 월별 분할액으로 후불 지급됩니다.
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에콰도르의 ‘13번째 월급’은 직원이 연간 받은 총액의 1/12에 해당하는 비례 월별 보너스입니다. 이 지급은 연 1회 지급할 수 있으며, 제공되는 경우 12월 22일까지 지급되어야 합니다.
에콰도르의 14번째 월급은 정부가 정한 월 최저임금과 같으며(2020년 기준 $400), 근무지 위치에 따라 3월 또는 8월에 지급됩니다. 직원이 누적 지급을 요청할 수 있으며, 이 경우 연안 및 섬 지역에서는 3월 15일까지, 고지대 및 아마존 지역에서는 8월 15일까지 지급되어야 합니다.
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에콰도르에서 새 직원이 빠르게 업무를 시작할 수 있도록 지원합니다.
저희 팀은 직원이 가능한 한 빨리 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 하면서 귀사의 비즈니스가 모든 현지 고용 법규를 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
고용국가의 비국민인 경우, 취업 자격 심사(해당되는 경우)로 인해 온보딩 총 기간에 3일이 추가됩니다. 취업 자격 심사에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로 Payroll 마감일은 실제 고용 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 13일
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Remote와 함께 에콰도르에서 팀을 성장시키세요
에콰도르에서 근로자를 고용하려고 하시나요? 에콰도르에서 채용하는 회사는 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 에콰도르에서 팀원을 고용하고 규정을 준수하도록 유지할 수 있습니다. Remote는 에콰도르에서 팀을 채용, 온보딩 및 급여 지급할 수 있으므로 귀사는 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 에콰도르의 계약자에게 지급하는 것도 간편합니다. 지금 가입하여 시작하거나, 자세한 내용은 전문가에게 문의하세요.
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에콰도르는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자(계약자)와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자 오분류는 해당 회사에 벌금 및 제재를 초래할 수 있습니다.