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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
에콰도르에서의 채용
에콰도르 헌법과 노동법은 직원 보호와 노동자 권리에 관한 규정을 명시하며, 이는 420만 명의 에콰도르 노동력에 적용됩니다. 에콰도르의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종에 따른 차별로부터 보호됩니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당률, 유급 휴가 보장 등이 있습니다. Remote는 에콰도르의 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
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에콰도르의 최저임금은 482.00USD/월이며, 2026/01부터 적용됩니다.
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Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 후불로 매월 말 영업일 이전 또는 해당일에 균등한 월별 분할로 지급됩니다.
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에콰도르의 ‘13번째 급여’는 직원이 연중 받은 모든 금액의 1/12에 해당하는 비례 월분에 해당하는 추가 월 보너스로 구성됩니다. 이 지급은 연 1회 할 수 있으며, 제공되는 경우 12월 22일까지 지급되어야 합니다.
에콰도르의 14번째 급여는 정부 월 최저임금에 해당하며(2020년 기준 $400), 근무지 위치에 따라 3월 또는 8월에 지급됩니다. 직원이 누적 지급을 요청할 수 있으며, 이 경우 연안 및 섬 지역에서는 3월 15일 이전에, 고원 및 아마존 지역에서는 8월 15일 이전에 지급되어야 합니다.
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Remote는 에콰도르에서 신규 직원의 빠른 시작을 지원합니다.
당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하는 동시에 현지 고용 법규를 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
근무국의 국적이 아닌 모든 경우에는 취업 자격 평가(적용되는 경우)가 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 특별한 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 13일
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Remote와 함께 에콰도르에서 팀을 성장시키세요
에콰도르에서 직원을 고용하려는 기업은 일반적으로 현지 법인을 소유하거나 해당 국가에서 법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 에콰도르에서 팀원을 고용하고 규정을 준수하도록 유지할 수 있습니다. Remote는 에콰도르 팀의 채용, 온보딩 및 급여 처리를 담당하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 에콰도르의 계약자에 대한 지급도 간편합니다. 지금 등록하여 시작하거나 더 자세한 정보를 원하면 전문가와 상담하세요.
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에콰도르는 다른 많은 국가처럼 자영업자 또는 계약자와 정규 직원에 대해 다르게 취급합니다. 계약자를 잘못 분류하면 해당 회사에 벌금과 제재가 부과될 수 있습니다.