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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
에콰도르에서의 채용
에콰도르 헌법과 노동법은 연방 차원에서 직원 보호와 노동자 권리를 규정하며, 이는 420만 명의 인력에 적용됩니다. 에콰도르의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별으로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과 근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 에콰도르 내 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
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에콰도르의 최저임금은 482.00USD/월이며, 2026년 1월부터 시행됩니다.
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Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 해당 달의 마지막 근무일 이전 또는 그 날에 균등한 월별 분할로 지급되며, 후불 방식으로 처리됩니다.
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에콰도르의 '13번째 급여'는 연간에 직원이 받은 총액의 1/12에 해당하는 금액의 비례 월별 보너스입니다. 이 지급은 연 1회 할 수 있으나, 제공하는 경우 12월 22일까지 지급되어야 합니다.
에콰도르의 14번째 급여는 정부가 규정한 월 최저임금(2020년 기준 $400)과 동일하며, 근무지에 따라 3월 또는 8월에 지급됩니다. 직원은 누적 방식으로 수령을 요청할 수 있으며, 이 경우 연안 및 제도 지역에서는 3월 15일까지, 고지대 및 아마존 지역에서는 8월 15일까지 지급되어야 합니다.
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에콰도르에서 신규 직원을 빠르게 온보딩할 수 있도록 지원합니다.
저희 팀은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 이후 가능한 한 신속하게 온보딩 및 급여 지급을 진행하면서 귀사의 현지 고용 법규 준수를 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 요구 정보를 제출한 시점부터 시작되며, 온보딩 일정은 현지 당국 등록 절차에 따라 달라질 수 있습니다.
해당 고용국의 국적자가 아닌 모든 인력의 경우, 취업 자격 평가(해당 시)는 온보딩 총 소요시간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 급여 마감일은 매월 10일입니다.
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12개 공휴일
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Remote와 함께 에콰도르에서 팀을 성장시키세요
에콰도르에서 직원을 고용하고 싶습니까? 에콰도르에서 채용하는 회사는 일반적으로 현지 법인을 소유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 에콰도르에서 팀원을 고용하고 귀사의 규정 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 에콰도르 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 대행하여 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요를 없애줍니다. 또한 에콰도르의 계약자에 대한 지급도 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 정보를 원하면 전문가에게 문의하세요.
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에콰도르는 다른 많은 국가들과 마찬가지로 자영업자나 계약자와 정규 직원에 대해 다르게 취급합니다. 에콰도르에서 계약자를 잘못 분류하면 해당 회사에 벌금 및 과징금이 부과될 수 있습니다.