에콰도르에서의 채용 관리를 손쉽게

직원은 부정직, 과실, 사기 또는 기타 업무 관련 위반과 같은 합당한 사유가 입증되는 경우 해고될 수 있습니다. 그 외의 경우에는, 양 당사자가 이에 합의한 경우 사전에 해고 예고 기간을 제공해야 합니다.

법적으로 규정된 특정 해고 예고 기간은 없으며, 고용주는 고용 계약서에 명시된 합의사항을 준수해야 합니다.

적절한 해고 예고가 제공되지 않은 경우, 직원은 고용주와 함께 근속한 연수만큼의 1개월분 급여에 해당하는 퇴직금을 받을 권리가 있으며, 최대 25년까지 적용됩니다.

직원 채용 시 수습 기간을 설정할 수 있으며, 최대 90일입니다.