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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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아이슬란드에서의 고용

대부분의 직원 권리는 1938년 노동조합 및 산업 분쟁법(Act on Trade Unions and Industrial Disputes)에 근거한 단체교섭으로 규정됩니다. 노동자의 91.8%가 노조에 조직되어 있어 아이슬란드는 세계에서 가장 높은 노조 가입률을 보입니다. 전반적으로 아이슬란드의 직원들은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 기반으로 한 차별로부터 보호받습니다.

채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과 근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 아이슬란드에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.

최저임금

아이슬란드 법에는 법정 최저임금이 규정되어 있지 않습니다. 고용주와 직원은 단체교섭을 통해 임금 수준을 결정할 수 있습니다.

Payroll 주기

Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 각 달력월의 마지막 근무일에 맞춰 또는 그 이전에 균등한 월별 분할로 후불 지급됩니다.

온보딩

아이슬란드에서 새 직원을 빠르게 시작할 수 있도록 지원합니다.

당사 팀은 직원이 가능한 한 신속하게 온보딩되고 급여를 받는 동시에 귀사의 사업이 모든 현지 고용법을 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 후부터 시작됩니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

해당 고용 국가의 비국민인 경우, 취업 자격 평가(해당되는 경우)는 온보딩 총 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.

참고로, Payroll 마감일은 실제 첫 근무일에 영향을 줄 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.

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공휴일 16일

아이슬란드에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강 보험
dental_insurance
치과 보험
vision_insurance
시력 보험
mental_health_support
정신 건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

사실 및 통계

화산과 빙하, 온천과 간헐천 등으로 유명한 ‘불과 얼음의 땅’ 아이슬란드는 풍부한 문화사와 높은 인적 개발 지수, 광범위한 시민 자유, 시장경제와 강력한 사회복지 시스템을 기반으로 우수한 경제 성과를 보입니다.

아이슬란드는 세계에서 가장 평화로운 국가이며, 스칸디나비아 이웃들과 함께 평등, 민주주의, 1인당 부, 환경 지속 가능성에서 뛰어난 성과를 보입니다.

수도
레이캬비크
통화
아이슬란드 크로나
언어
아이슬란드어
인구 규모
364,134
기업 활동의 용이성
아주 쉬운
Payroll 지급 빈도
매달
부가가치세 - 표준 세율
24%

Remote와 함께 아이슬란드에서 팀을 성장시키세요

아이슬란드에서 직원을 고용하시겠습니까? 일반적으로 아이슬란드에서 채용하는 회사는 현지 법인을 소유하거나, 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.

Remote는 아이슬란드에서 팀원을 직접 고용하고 귀사의 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 아이슬란드 팀을 채용, 온보딩 및 급여 지급하여 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없게 합니다. 또한 Remote는 아이슬란드 계약자에 대한 지급을 손쉽게 처리합니다. 지금 등록하여 시작하거나, 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.

오분류의 위험

아이슬란드는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자나 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 아이슬란드에서 계약자를 잘못 분류(오분류)하면 해당 회사에 벌금 및 제재가 부과될 수 있습니다.

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아이슬란드의 투명한 요금

급여

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직원 1인당 월간 요금
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  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

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계약자 1인당 월간 요금
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  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

699

직원 1인당 월간 요금
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  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함