아이슬란드에서의 채용 관리를 손쉽게

사전 통지가 제공되는 경우, 직원은 언제든지 해고될 수 있습니다. 고용주는 직원을 해고할 때 특정한 이유를 제시할 의무가 없습니다.

별도로 고용 계약에 명시되지 않는 한, 고용주와 직원 모두는 사임 또는 해고 시 3개월 전에 통지를 제공해야 합니다.

법적으로 의무화된 퇴직금은 없지만, 노조는 조합원에게 적용되는 상호 합의된 수준을 협상할 수 있습니다.

수습 기간은 일반적으로 3개월로 제한됩니다.