%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=429&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=122&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp?width=432&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
계약자 관리
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
인력 확장
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
세금
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
휴가 유형
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
고용 해지
슬로바키아에서의 채용
2001년 슬로바키아 노동법은 노동자의 권리와 복지를 포함한 고용 관계를 규율하는 주요 법률로, 슬로바키아의 8개 지역 전반에 적용됩니다.
슬로바키아의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 묻는 질문으로는 최저임금, 초과 근무 수당 및 보장된 유급 휴가가 있습니다. Remote는 슬로바키아의 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
슬로바키아의 최저임금은 월 EUR 816입니다. 이 요율은 2025/01/01부터 적용됩니다.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 해당 달의 마지막 근무일까지 매월 동일한 분할 금액으로 후불로 지급됩니다.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Remote는 슬로바키아에서 신규 직원의 신속한 시작을 지원합니다.
저희 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 하면서, 귀사의 비즈니스가 모든 현지 고용법을 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 시간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작됩니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 등록하는 절차에 따라 달라질 수 있습니다.
해당 근무국의 국민이 아닌 모든 경우에 대해, 해당되는 경우 취업 자격 평가로 인해 온보딩 기간에 3일이 추가로 소요됩니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, Payroll 마감일이 실제 첫 근무일에 영향을 줄 수 있습니다. Remote의 Payroll 마감일은 별도 명시가 없는 한 매월 10일입니다.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
공휴일 15일
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Remote와 함께 슬로바키아에서 팀을 성장시키세요
슬로바키아에서 근로자를 고용하려고 하나요? 슬로바키아에서 채용하는 회사는 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 슬로바키아에서 팀원을 고용하고 규정 준수를 유지할 수 있습니다. 현지 HR 서비스를 직접 구축할 필요 없이 Remote가 슬로바키아 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 대행합니다. 또한 슬로바키아에서 계약자에 대한 지급도 간편하게 처리합니다. 지금 무료로 가입하여 시작하거나 자세한 내용을 원하면 전문가와 상담하세요.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
슬로바키아는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 슬로바키아에서 계약자를 오분류할 경우 해당 기업은 벌금 및 제재를 받을 수 있습니다.