데모 시연 예약
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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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미팅을 예약하신 경우, 이메일에서 자세한 내용 또는 일정 변경 옵션을 확인해 주세요. 그 외의 경우, 담당자가 24~48시간 이내에 연락드릴 예정입니다.

우간다에서의 채용

직원 보호 및 노동권에 관한 규정은 우간다의 1995년 헌법과 2006년 고용법에 명시되어 있으며, 두 법은 동일 노동 동일 임금과 연령, 종교, 성 표현, 인종에 따른 차별로부터의 보호를 보장합니다.

채용 과정에서 자주 제기되는 질문은 최저임금, 초과 근무 요율, 유급휴가 보장 등과 관련될 것입니다.

Remote는 우간다의 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.

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공휴일 16일

우간다에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강보험
dental_insurance
치과 보험
vision_insurance
시력 보험
mental_health_support
정신 건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

사실 및 통계

우간다는 문화적 다양성, 풍부한 야생동물, 광물 자원과 생물다양성으로 유명합니다. 내륙국인 우간다는 세계 최대의 유인원 서식지와 1,066종의 조류를 보유하고 있으며, 연간 125만 명이 넘는 방문객이 '아프리카의 진주'로 불리는 이 나라를 찾습니다.

수도 캄팔라는 고층 빌딩과 전통 가옥이 혼재한 급성장 중인 아프리카 대도시입니다. 심한 교통 혼잡과 극심한 빈부 격차가 공존하는 모습은 1962년 영국으로부터 독립한 이후 우간다가 걸어온 여정을 반영합니다.

우간다는 세계에서 가장 젊은 인구 구조를 가진 국가 중 하나로, 이는 기회이자 도전입니다. 18~30세 연령대의 많은 이들이 실업 상태이지만, 자원 산업의 다국적 기업에서 근무한 경험이 있는 자격을 갖춘 인재를 글로벌 기업이 확보할 수 있습니다. 또한 야심 있는 젊은 세대가 주도하는 강한 기업가 정신도 형성되고 있습니다.

수도
캄파라
통화
우간다 셸링
언어
영어, 스와이힐
인구 규모
48,582,334
사업 용이성
중간
Payroll 지급 주기
매달
부가가치세(VAT) - 표준 세율
18%

Remote와 함께 우간다에서 팀을 성장시키세요

우간다에서 근로자를 채용하고 싶으십니까? 우간다에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼을 이용해야 합니다.

Remote는 우간다에서 팀원을 고용하고 규정 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 우간다 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 대행하므로 현지 HR 서비스를 직접 구축할 필요가 없습니다. 또한 우간다의 계약자에게 지급하는 것도 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하시거나 자세한 정보를 원하시면 전문가에게 문의하세요.

오분류의 위험

우간다는 자영업자(계약자)와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 우간다에서 계약자를 잘못 분류하면 회사에 벌금 및 제재가 부과될 수 있습니다.

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우간다 요금 안내

급여

29

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

29

계약자 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

699

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함