우간다에서의 채용 관리를 손쉽게

주당 최소 16시간 이상 근무하는 근로자는 12개월 이상 고용된 경우 매년 유급 휴가 21근무일이 부여됩니다. 해당 조건을 충족하는 직원은 연속 근무 4개월마다 7일의 휴가를 사용할 수 있습니다.

공휴일은 1965년 Public Holidays Act에 따라 규정됩니다. 해당 공휴일에는 새해 첫날(1월 01일), NRM의 날(1월 26일), 세계 여성의 날(3월 08일), 성금요일(4월 18일), 부활절 월요일(4월 21일), 노동절(5월 01일), 기념일(5월 26일), 순교자 기념일(6월 03일), 국민 영웅의 날(6월 09일), 이드 알피트르(라마단 종료), 이드 알아드하(희생제), 크리스마스(12월 25일) 및 박싱데이(12월 26일)가 포함됩니다. 이 공휴일들 외에도 대통령은 다른 날을 공휴일로 지정할 수 있으며, 해당 공휴일의 관찰을 우간다의 특정 지역이나 장소로 제한할 수 있습니다.

연속 근속 1개월을 완료한 직원은 법적 요건에 따라 전액 급여로 최대 2개월의 병가를 받을 수 있으며, 그 이후에는 최대 4개월을 급여의 50%로 받을 수 있습니다.

출산휴가는 전액 유급이며 기간은 60근무일입니다.

아버지는 배우자의 출산 또는 유산 후 전액 유급의 배우자 출산휴가 4근무일을 받을 수 있습니다.