경쟁력 있는 현지 복리후생
직원이 몇 명 없더라도 단체 요금을 적용해 포괄적인 복리후생 패키지를 제공해 드립니다.
해외 직원 채용이 간단해집니다
현지에 법인이 없어도 걱정하지 마세요. Remote가 글로벌 채용을 돕고 급여, 복리후생, 세금 및 규정 준수 문제를 처리해 드립니다. 기업 보안을 유지하면서 직원 만족도도 높여보세요.
모든 국가에서 믿을 수 있는인사팀이 되어 드립니다
현지 법인을 설립하려면 많은 시간과 자원을 투자해야 할 수 있습니다. Remote를 통해서는 자체 법인을 설립할 필요 없이 수개월이 아닌 몇 분 안에 해외 채용을 시작할 수 있습니다. Remote는 전 세계에 100% 자체 법인 인프라를 구축하고 글로벌 규정 준수를 선도하고 있으므로, 고객사는 자신 있게 전 세계로 비즈니스를 확장할 수 있습니다.
세계적인 수준의 서비스
글로벌 채용의 모든 단계에서 Remote의 HR 및 법률 전문가의 맞춤 지원 서비스를 받으세요.
현지 법률 준수
현지 노동법과 세법을 파악하는 일은 저희에게 맡겨주세요.
공정하고 투명한 가격
Remote는 공정 가격을 보장하므로, 중간 업체 마진을 위한 가격 인상, 숨겨진 수수료, 선불 예치금이 없습니다.
IP 및 발명권 강력 보호
비즈니스를 운영하는 모든 국가에서 지식재산권과 발명권을 온전히 소유하실 수 있도록 보호해 드립니다.
스톡옵션과 주식 지급 관련 지원
직원들에게 최상의 보상과 복리후생 패키지를 제공하실 수 있도록, 국가별 세금 처리에 관해 조언해 드립니다.
글로벌 인력 관리에 최적화된 플랫폼
전 세계 어디에서나 손쉽게 급여를 지급하고 납세 의무를 이행하세요.
해외 인력 고용에 수반되는 업무와 리스크는 Remote에 맡겨주세요. 끊임없이 개정되는 규정을 준수해 비즈니스를 보호할 수 있도록 Remote의 인하우스 법률 전문가와 현지 파트너가 지원해 드립니다.
일단 직원을 온보딩하고 나면 Remote가 복리후생 관련 행정 및 관리 업무를 대신 처리해 드립니다.
클릭 몇 번으로 글로벌 직원들을 빠르게 온보딩하세요. 단순하면서도 강력한 Remote 플랫폼을 통해 예상 임금 산정부터 첫 급여명세서 발행까지 손쉽게 진행할 수 있습니다.
Remote IP Guard의 철저한 2단계 이전 절차를 통해 고객사는 IP 및 발명권에 대해 완전한 소유권을 유지할 수 있습니다. 또한 직원이 IP를 이전하는 전체 단계를 쉽게 추적할 수 있어 투명성을 확보할 수 있습니다.
실제 데이터에 기반한 글로벌 보상 계획
세계 각지의 직원들에게 매력적인 보상 패키지를 제공해 보세요.
최신 트렌드를 반영한 유연한 복리후생
국가별로 가장 경쟁력 있는 복리후생 패키지에 대해 조언해 드립니다.
스톡옵션과 주식 지급 계획
국가별로 스톡옵션 및 주식 지급에 관한 법률 및 세무 조언을 받을 수 있습니다.
보너스와 성과급
보너스, 성과급, 유급 휴가 등을 쉽게 지급할 수 있습니다.
고객사 실제 후기
Remote를 신뢰하는 고객사와 함께 비즈니스를 혁신하세요.
“Remote는 신뢰할 수 있는 파트너로 이 분야를 선도하고 있다고 생각합니다. 현지 급여 지급, 세금 규정 준수 및 HR 운영과 관련해 Remote가 제공하는 전문적인 지원은 업무 프로세스를 간소화했을 뿐 아니라 회사에 세계적으로 더 많은 성공과 확장 기회를 안겨줬습니다.”
“우리 회사에서 자체적으로 처리했다면 연간 50만 달러 이상의 비용이 추가로 들었을 것입니다. Remote가 이러한 재정적 부담을 없애주고 운영 부담도 덜어주었기 때문에 회사는 이제 안심하고 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.”
“우리 회사는 전 세계에서 다양한 통화로 매월, 격주 또는 시간 단위로 급여를 지급하는데, 이제 재무 관리자는 단일 플랫폼에서 이 모든 급여 지급을 한눈에 파악할 수 있습니다. Remote를 이용하기 때문에 가능한 일이죠.”
“우리 회사는 전 세계적으로 460명이 넘는 계약자들과 일하고 있습니다. 규정을 준수하고, 관리 및 급여 지급 업무를 처리하려면 정규직 직원 5~6명이 필요하죠. 하지만 Remote 덕분에 시간과 비용을 크게 절약할 수 있었습니다.”
“Remote는 신뢰할 수 있는 파트너로 이 분야를 선도하고 있다고 생각합니다. 현지 급여 지급, 세금 규정 준수 및 HR 운영과 관련해 Remote가 제공하는 전문적인 지원은 업무 프로세스를 간소화했을 뿐 아니라 회사에 세계적으로 더 많은 성공과 확장 기회를 안겨줬습니다.”
“우리 회사에서 자체적으로 처리했다면 연간 50만 달러 이상의 비용이 추가로 들었을 것입니다. Remote가 이러한 재정적 부담을 없애주고 운영 부담도 덜어주었기 때문에 회사는 이제 안심하고 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.”
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자주 묻는 질문과 답변
더 궁금한 사항이 있으세요? 지원팀에 문의
기록상 고용주(EOR)는 법인이 없는 국가에서 직원의 서류상 고용주 역할을 합니다. Remote는 고용주의 법적 책임을 대리하여 직원 급여, 세금, 규정 준수 등 고용과 관련된 HR 업무를 처리할 수 있습니다. Remote 심층 가이드를 통해 자세히 알아보세요.
다음에 해당한다면 기록상 고용주(EOR) 서비스가 필요합니다.
현재 법인이 없는 국가에서 직원을 고용하려고 합니다.
새로운 국가로 빠르게 비즈니스를 확대해야 하며, 법인을 설립할 시간이 없습니다.
글로벌 채용에 대한 내부 전문 지식이 부족하거나, 규정 준수를 보장할 현지 파트너가 없습니다.
그래도 잘 모르겠다면, 어떤 경우에 기록상 고용주(EOR)가 필요한지 자세히 알아보세요.
기록상 고용주(EOR) 서비스 제공사 중 상당수는 해당 국가에서 다른 제3자에 의존하곤 합니다. 따라서, EOR 서비스 제공사를 선정할 때는 해당 업체가 제3자를 끼고 운영되는 것이 아닌지 확인해야 합니다. 업무 지연, 일관성 부족, 규정 준수 리스크 등이 발생할 수 있기 때문입니다.
Remote는 운영 중인 모든 국가에서 법인을 소유하고 있으며 제3의 업체에 의존하지 않으므로, 복리후생에서 급여 지급, 고객사 지원에 이르기까지 모든 것을 제어하며, 투명성, 유연성, 정확성을 기할 수 있습니다.
기록상 고용주(EOR)는 법인이 없는 국가에서 직원의 서류상 고용주 역할을 합니다. 고용전문회사(PEO)는 급여 및 복리후생 관리와 같은 여러 가지 HR 업무를 처리하지만, 각 국가의 규정 준수 관리는 여전히 고용주의 책임입니다. 자세한 내용은 EOR과 PEO의 선택 기준 가이드를 참조하세요.
