격주 급여란 무엇인가요?
격주 급여는 격주 금요일과 같이 일반적으로 같은 요일에 2주마다 직원에게 보상을 지급하는 급여 구조입니다.
이 급여 일정은 직원과 급여 부서 모두에게 정기적이고 예측 가능한 급여 주기를 제공하여 급여 지급 빈도와 관리 효율성의 균형을 맞추기 때문에 고용주들 사이에서 인기가 높습니다.
미국의 많은 주를 포함한 일부 관할 지역에서는 직원에게 격주로 급여를 지급해야 한다는 점에 유의하세요.
격주 급여 일정에는 26개의 급여 기간이 있으며, 일반적으로 한 달에 두 번의 급여가 지급됩니다. 그러나 어떤 달에는 직원이 급여를 세 번 받을 수도 있습니다.
격주 급여의 이점
격주 급여 지급 일정은 일관되고 예측 가능한 지급 주기를 제공하여 고용주가 현금 흐름을 관리하고 직원이 재정에 대한 예산을 쉽게 책정할 수 있도록 합니다.
미국의 비면제 직원의 경우, 격주 급여 스케줄을 사용하면 초과 근무 시간을 추적하고 보상하는 프로세스가 간소화됩니다.
주요 고려 사항
직원들에게 격주 급여 지급 일정을 명확하게 전달합니다(급여 계산 방법 및 지급 시기 포함).
급여, 퇴직 기여금, 세금 공제가 26개(또는 27개) 급여 기간 동안 정확하게 계산되고 적용되는지 확인합니다.
특히 격주 급여 일정을 사용하는 경우 급여 지급 주기, 최저임금, 초과 근무에 관한 현지 노동법을 준수해야 합니다.