격주 급여

격주급이란 무엇인가요?

격주급은 직원에게 보상을 지급하는 지급 구조로, 일반적으로 주당 같은 날(예: 다른 금요일)마다 2주마다 지급됩니다.

이 급여 일정은 지급 빈도와 행정적인 효율성을 균형화하여 직원과 Payroll 부서 모두에게 정기적이고 예측 가능한 급여 지급 주기 제공하기 때문에 고용주에게 인기를 끌었습니다.

미국 많은 주를 포함한 일부 관할권에서는 직원에게 격주로 급여를 지급해야 합니다. 

급여 지급 일정에는 격주로 26개의 기간이 있으며, 일반적으로 한 달에 2개의 급여를 지급합니다. 그러나 몇 달 후에 직원은 3개의 급여를 받을 수 있습니다.

격주 급여의 이점

격주로 정해진 급여 일정은 일관되고 예측 가능한 지급 주기를 제공하므로 고용주가 현금 흐름을 더 쉽게 관리하고 직원들이 재정 예산을 책정할 수 있습니다.

미국에서 비류 대상 직원의 경우 초과 근무 시간에 대한 추적과 보상 절차를 간소화하는 일주일간의 급여 지급 일정도 제공됩니다.

주요 고려 사항

• 급여 계산 방법 및 발급 시기를 포함하여 격주 급여 지급 일정을 직원들에게 명확하게 전달합니다.
• 복리후생, 퇴직 연금 부담금, 세금에 대한 공제액이 정확하게 계산되고 26(또는 27)의 급여 기간에 걸쳐 적용되었는지 확인하세요.
• 특히 격주급, 최저 임금, 초과 근무 근무에 관한 현지 노동법을 (규정) 준수 수 있습니다.